5 godzin i 41 minut siedzenia w pracy

siedzenie przy biurku 5 godzin i 41 minut siedzenia w pracy Pracujesz w dużej firmie? Może na Open Space?I tak większość czasu spędzasz samotnie przy swoim biurku. Siedząc i czytając maile. Zamiast porozmawiać twarzą w twarz. (więcej…)

Nie rób nadgodzin – ryzykujesz depresją

depresja praca4 Nie rób nadgodzin – ryzykujesz depresjąPraca przez 7-8 godzin, to powinien być dla ciebie maksymalny czas pracy w ciągu dnia. Pracując dłużej, znacznie bardziej narażasz się na to, że zachorujesz na depresję. Przerażające wziąwszy pod uwagę to, że większość z nas robi nadgodziny, a ci którzy nie mają nadgodzin w pracy – trzepią fuchy. (więcej…)

Czy wielkość ma znaczenie?

ogloszonko1 Czy wielkość ma znaczenie?Czy będziecie bardziej skłonni odpowiedzieć na ogłoszenie rekrutacyjne o dużych rozmiarach? Czy też wielkość ogłoszenia rekrutacyjnego zamieszczonego w prasie nie ma dla kandydatów znaczenia? (więcej…)

15 pytań rekrutacyjnych zakazanych w Google

google1 15 pytań rekrutacyjnych zakazanych w GoogleGoogle należy do tych firm, w których chciałoby pracować najwięcej osób. Świetne warunki, niezła pensja, opieka na każdym calu i wypasione biura – któż by tego nie chciał? Byle kto jednak dostać się do potentata nie może – proces rekrutacji jest żmudny i długi. Sama rozmowa kwalifikacyjna w Google urosła już do kategorii niemalże mitycznych opowieści. Zagadki, które kandydaci mieli otrzymywać na rozmowie kwalifikacyjnej, zostały jednak tak naprawdę zakazane.

Gayle Laakmann McDowell, osoba która piastowała w Google funkcję inżyniera oprogramowania oraz rekrutera na swoim blogu odmitologizowała rekrutację w Google. Dziwaczne pytania, z których słynęło Google zostały zakazane przez zarząd i choć nadal zdarzają się na rekrutacjach pytania nietypowe, które mają sprawdzić pomysłowość, logikę myślenia, czy procesy analizy, to wiele najsłynniejszych pytań nie jest już zadawanych. Oto – dzięki businessinsider.com lista 15 zakazanych pytań od Google: (więcej…)

Tai Chi w firmie – dla karku, dla nerwów, dla samopoczucia

tai chi Tai Chi w firmie – dla karku, dla nerwów, dla samopoczuciaSztywniejące mięśnie karku po wielu godzinach przed komputerem,cieśnie nadgarstków, stres, otyłość, krzywy kręgosłup – o jedynie niektóre dolegliwości, które mamy dzięki pracy biurowej. Jakiś czas temu, w biurach pojawiła się joga, która miała pomagać w łagodnym aktywizowaniu się fizycznym pracowników. Teraz przychodzi moda na Tai Chi. (więcej…)

Ćwiczeniami uspokoisz „szefa – gbura”

aktywny szef Ćwiczeniami uspokoisz „szefa – gbura”Twój szef często się wyzłaszcza? Podnosi głos, jest złośliwy, czepia się o byle co i zachowuje nieco gburowato? Niewątpliwie jest to skutek nadmiernego stresu i napięcia związanego z koniecznością utrzymywania bądź podwyższania wyników i presji czasowej. Pomogą mu umiarkowane ćwiczenia fizyczne. (więcej…)

Twoje CV w Agencji Rekrutacyjnej – możliwe problemy

resume1 Twoje CV w Agencji Rekrutacyjnej – możliwe problemyWysyłając swoje CV do Agencji Rekrutacyjnej zyskujemy opcję na to, że nasze CV, nawet bez naszej osobistej ingerencji znajdzie się na monitorze rekrutera w procesie rekrutacji na atrakcyjne stanowisko pracy. Nie ma jednak róży bez kolców. Jeśli to zrobimy, możemy narazić się również na kłopoty – jeśli nie zadbamy dobrze o współpracę z Agencją. Jakie to problemy? (więcej…)

Połowa stanowisk bez ogłoszeń rekrutacyjnych?

znajomosci praca Połowa stanowisk bez ogłoszeń rekrutacyjnych?Kolega dostał świetną pracę. Dziwisz się, bo choć monitorujesz ogłoszenia nie widziałeś by firma X szukała pracownika? Najwyraźniej kolega ma bardziej zorientowanych znajomych niż ty – oferta pracy wcale nie musi bowiem dojść do etapu, w którym umieszczona jest w serwisie rekrutacyjnym. (więcej…)

Kim jest NEET?

bezrobotny4 Kim jest NEET? Na rynku pracy pojawiło się nowe określenie – „tradycyjnie” – anglojęzyczne – NEET. Kim jest NEET?

(więcej…)

Dzieło i zlecenie – czy pisać o nich w CV?

umowy o prace Dzieło i zlecenie – czy pisać o nich w CV? Coraz większa ilość pracowników – zwłaszcza młodych – zatrudniana jest w oparciu o umowy cywilno – prawne (umowę o dzieło oraz umowę zlecenie). Czy i  jak pisać o nich w CV?

(więcej…)