Każdego roku miliony ludzi na całym świecie tworzą CV, jednakże tylko nieliczni potrafią napisać je właściwie. Czy jesteś jednym z nich?

Poniżej prezentujemy błędy, które możesz nieświadomie popełniać. Zaczynamy od miejsca nr 10:

10. Nieprofesjonalny adres mailowy. Każdy email przychodzący z wymyślonego adresu typu fikimiki12 czy chlopaczek69, jeśli nie trafi do Spamu to zostanie wyłapany przez rekrutera i wyląduje w koszu. Również wiadomość z adresu billgates1 prawdopodobnie nie pomoże ci dostać się do Microsoftu.

Staraj się aby Twój adres email brzmiał profesjonalnie – najlepiej żeby było to Twoje imię i nazwisko.

9. Podawanie niskich ocen i wyników uzyskanych w testach. Jeśli miałeś jakieś problemy w trakcie kursu czy szkolenia, dlaczego w ogóle o tym wspominasz? To zbytnia szczerość. Lepiej eksponuj swoje mocne strony i osiągnięcia, z których możesz być dumny.

Nie wszyscy muszą zarabiać na chleb w pocie czoła. Niektórzy mogą leżeć do góry brzuchem i zarabiać (i wcale nie muszą do tego rodzić się milionerami). Wystarczy zatrudnić się w firmie farmaceutycznej Proactol Ltd oraz mieć duży dystans do swego wyglądu - do obowiązków pracownika - poza leżeniem, należy też obżeranie się.

Pracy szukamy na różne sposoby i różne sytuacje zdarzają się w życiu. Bywa, że otrzymujemy propozycje zatrudnienia od osoby, która jest prywatnie naszym dobrym znajomym. Czy da się w takiej sytuacji zachować poprawne (a nawet dobre) relacje ze współpracownikami? Czy też jesteśmy skazani na wieczne traktowanie nas jako „lizusów” czy „konfidentów”?

O nietypowych zawodach pisałam Wam już wielokrotnie. Niekiedy zdarzają się jednak zawody, na których obowiązki są zupełnie zwyczajne (lub przynajmniej nie brzmią dziwacznie), ale za to nazwa zawodu poważnie zastanawia. Czy wiesz kim jest pozycjoner, sekserka, czy topiarz fryty?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wysłania przez Ciebie dziesiątek CV do agencji rekrutacyjnych, nie otrzymałeś odpowiedzi na żadną ofertę? Może trafiłeś na okres uaktualniania bazy kandydatów, czyli tak naprawdę, wysłałeś CV na nieistniejące stanowisko.

W Polsce za jazdę samochodem z komórką przy uchu można dostać mandat w wysokości 200 zł i dwa punkty karne. Policja chce zaostrzyć przepisy i umożliwić przyznawanie 5 punktów karnych za trzymanie słuchawki telefonu lub mikrofonu w ręce podczas prowadzenia samochodu. Osoby pracujące w zawodach wymagających mobilności oraz bycia w stałym kontakcie mogą być w sporek kropce - odebrać telefon od szefa i ryzykować mandat? Na ile pracodawcy pozwalają by trzymać się przepisów ruchu drogowego.

Lojalność pracowników to kwestia, która od dawna zaprząta głowy pracodawców.  Od niej zależy bowiem to, czy pracodawcy zwróci się inwestycja w pracownika. Najpierw rekrutujemy, potem szkolimy, za wykonaną pracę  płacimy, tworzymy ścieżki kariery, umożliwiamy rozwój, a pracownik nagle umyka do konkurencji.  Bardzo często, brak szkoleń  czy tez brak inwestowania w pracownika (premie, dodatkowe benefity) wiąże się właśnie z tym, że pracodawca nie wierzy w lojalność. Z drugiej strony, trudno oczekiwać lojalności, jeśli warunki pracy mamy kiepskie, zespół ciągle narzeka, a pracodawca o nas nie dba.

Sytuacja rynkowa, w wielu sytuacjach zmusza nas do tego, abyśmy poszukiwali pracy będąc jednocześnie zatrudnionym w firmie. Taka praktyka jest codziennością zarówno dla kandydatów jak i pracodawców, którzy jednak mimo wszystko nie lubią - i trudno się im w tej kwestii dziwić - sytuacji, w których pracownik za ich plecami szuka nowej pracy. Pracodawca, który zorientuje się, że jego pracownik poszukuje nowej pracy może w efekcie zwolnić go, zanim ten znajdzie sobie nową pracę. Jak zatem takiej sytuacji uniknąć?

Każdy pracownik, który kiedykolwiek musiał wbijać się w firmowy uniform przetrze teraz oczy z niedowierzaniem - jest na tym świecie grupa zawodowa, której uniformy są warte tysiące dolarów … na czarnym rynku.

Coraz częściej zdarza się, że pracownicy nie umieszczają w CV własnego adresu zamieszkania. Może to wynikać z różnych przyczyn - braku meldunku w mieście w którym szukamy pracy, obawy przed dyskryminacją, jeśli jesteśmy z mniejszego miasta lub nawet ze zwykłego niedbalstwa. Jeśli nie chcemy umieszczać w CV dokładnego adresu, musimy wyjaśnić kwestię tego, czy jesteśmy gotowi pracować w mieście, do którego składamy aplikację.