kategoria: Życie biurowe

Kac i porządki w domu milej widziane niż rozmowa z szefem

szef psychopata Kac i porządki w domu milej widziane niż rozmowa z szefemCzy lubicie rozmawiać ze swoim przełożonym? Jesteście w stanie pójść do niego ze swoim problemem w pracy? Czujecie że was motywuje i wspiera? Niestety ankiety wśród pracowników mówią, że managerowie są kiepscy w zarządzaniu swoimi zespołami, a wizja rozmowy z szefem sprawia, że pracownik już wolałby mieć ciężkiego kaca niż tą rozmowę przeprowadzać. (więcej…)

Imprezy z „budowania zespołu” wcale go nie budują

praca zespolowa3 Imprezy z „budowania zespołu” wcale go nie budująCzy byliście kiedyś na imprezie integracyjnej połączonej z zajęciami mającymi na celu budowanie ducha zespołu wśród pracowników? Od kilku lat tego typu wyjazdy stały się wyjątkowo modne – zwłaszcza w większych firmach, które na tego typu atrakcje stać. Co ciekawe, pracownicy wcale nie uważają, że takie imprezy poprawiają komunikację w zespole. (więcej…)

Symbole religijne zakazane w LOT

5719858 m Symbole religijne zakazane w LOTTo, że w niektórych krajach na zachodzie wprowadzano już do firm zakaz noszenia symboli religijnych w widocznym miejscu, jest znanym faktem. W Polsce jednakże, chyba nie mieliśmy jeszcze takich sytuacji – mamy ją teraz. PLL LOT zabronił noszenia krzyżyków i medalików czy to na szyi czy w klapie marynarki. (więcej…)

Dla zestresowanego szefa (i pracownika) -najbardziej relaksująca muzyka na świecie

relaks Dla zestresowanego szefa (i pracownika) najbardziej relaksująca muzyka na świecieMasz ciężki dzień w pracy?Czujesz, że nie dotrwasz do końca dnia pracy bez zawału lub zamordowania współpracownika? Szef znów ma PMS „przed wypłatowy”jest nie do zniesienia? Lekarstwem może być 8 minut muzycznego relaksu z najbardziej odprężającą muzyką na świecie. (więcej…)

Opiekunka do dziecka – pomysł na nowy bonus pracowniczy?

dzieckoopieka Opiekunka do dziecka – pomysł na nowy bonus pracowniczy?Motywację pracowników wzbudzać można nie tylko za pomocą podwyżek i premii (są też koncepcje motywacji, według których podwyżki wynagrodzenia nie są motywujące). Firmy wykorzystują również różne inne narzędzia, które mają pokazać pracownikom, że firma o nich dba i że w innej firmie będzie im niewątpliwie gorzej (by nie rotowali). Jednym z pomysłów,jest voucher na opiekę nad dzieckiem. (więcej…)

Powiedz jaki masz telefon, a powiem ci ile i jak romansujesz?

smartfone Powiedz jaki masz telefon, a powiem ci ile i jak romansujesz? Czy rekruterzy będą niedługo wypytywać potencjalnych pracowników o to jakim telefonem się posługują, by na tej podstawie wnioskować o ich zachowaniu w pracy? Według badań istnieje różnica między tym, jak chętni do romansowania w pracy czy marnowania czasu są użytkownicy iPhone’a i Androida. Zatem takie pytania nie byłyby wcale bezzasadne. (więcej…)

Dodatkowe wakacje motywują bardziej niż podwyżka

wakacje platne Dodatkowe wakacje motywują bardziej niż podwyżkaCzy bardziej cierpimy na niedobór pieniędzy czy może czasu wolnego? Z badań wynika, że choć bardziej narzekamy na braki w finansach, to tak naprawdę bardziej motywujące, byłyby dla nas dodatkowe dni płatnego urlopu. (więcej…)

Chiński rok smoka i kariera

smok Chiński rok smoka i karieraDwa tygodnie temu (23 stycznia) rozpoczął się Nowy Rok Chiński – ten rok, jest pod znakiem Smoka. Co chiński horoskop mówi w kwestiach zawodowych o roku smoka i jaka kariera jest przeznaczona dla tych,którzy w roku smoka się urodzili? (więcej…)

Humor w pracy

humor w pracy Humor w pracy Żartujecie w pracy? Czy są jakieś żarty, które w waszej firmie nie są mile widziane? Czy łatwo Wam dogadać się z kolegami w aspekcie tego co was śmieszy? A może poczucie humoru uważacie za zupełnie nieistotne w pracy? (więcej…)

Kto jest najbardziej zestresowany? Kadra managerska średniego szczebla!

stres praca manager Kto jest najbardziej zestresowany? Kadra managerska średniego szczebla! Więcej stresu mają w pracy kierownicy czy pracownicy szeregowi? Okazuje się, że ci, którzy dla jednych są kadrą zarządzającą, ale dla innych szeregowym pracownikiem, czyli kadra zarządzająca średniego szczebla. Mają sporo obowiązków i odpowiedzialności, a jednocześnie szefów, którzy ich wnikliwie rozliczają, bo sami są rozliczani. (więcej…)