O tym, że trzeba się odpowiednio na rozmowę kwalifikacyjną przygotować mam nadzieję, że wiemy już wszyscy. Dotyczy to nie tylko naszej wiedzy na temat firmy, czy opanowania stresu, ale również naszego wyglądu na spotkaniu. A co najbardziej zniechęca rekruterów?

„Dzień dobry, ja w sprawię ogłoszenia, czy to jeszcze aktualne?”
„Zasadniczo tak, ale to jest ogłoszenie o pracy dla pomocnika budowlanego - chce Pani zostać pomocnikiem budowlanym?”
„A nie, ja nie dla siebie, ja dla mojego synka szukam…”

Takie rozmowy ma za sobą każdy rekruter. Załamana niepowodzeniem syna w szukaniu pracy matka, bierze sprawy w swoje ręce i zaczyna pomagać dziecku w szukaniu pracy. Co tak naprawdę mama może, a czego nie powinna robić, chcąc pomóc dziecku znaleźć pracę?*.

Czytając Wasze komentarze widzę, że dużym problemem dla osób poszukujących pracy jest określenie poziomu oczekiwanego wynagrodzenia. Kilka pomysłów na to, w jaki sposób uświadomić sobie ile możemy lub ile chcemy zarabiać (niestety te dwie rzeczy często nie idą ze sobą w parze), już podawałam. Sporo informacji znaleźć też można w Internecie (choć nie zawsze warto im ufać). Jeśli mimo tego, nadal masz trudność z ustaleniem oczekiwanego wynagrodzenia może pomoże ci sposób z rozliczeniem Twojej pensji na godzinę?

Dwa dni temu wysłałeś CV i już zaczynasz denerwować się, że jeszcze nie zadzwonili? Dzwoniono do Ciebie z firmy, do której CV wysłałeś pół roku temu? Jak wygląda czas oczekiwania na odpowiedź od firmy po wysłaniu CV i kiedy stracić nadzieję na kontakt?

Wysyłanie CV i odpowiadanie na ogłoszenia rekrutacyjne jest procesem długotrwałym i męczącym. Zwłaszcza, jeśli podejdziemy do tematu nieprzygotowani - wtedy zamiast dwóch godzin, na wysyłanie CV zmarnujemy pół dnia, a i tak w nasze zarządzanie odpowiedziami na oferty, wkradnie się chaos.

Jakiś czas temu, pisałam o tym, jak podzielić sobie tydzień pracy związany z poszukiwaniem pracy, aby codziennie nie przeglądać ogłoszeń i nie marnować czasu. O czym warto jeszcze pamiętać?

Pierwsze wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej może zaważyć o jej efektach. Dlatego ważne jest nie tylko to co mówimy, ale też to jak wyglądamy, czyli nasz strój. Z reguły, kandydaci przychodzą na spotkanie rekrutacyjne w garniturach (lub w przypadku kobiet - w garsonkach). Są jednak takie miejsca pracy, gdzie można ubrać się nieco bardziej nieformalnie. Mimo nieformalnego stroju, o pewne zasady dbać musimy i są takie elementy garderoby, na które nigdy nie powinniśmy sobie pozwalać przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej.

Coraz więcej firm - zarówno tych mniejszych, jak i tych większych, decyduje się na uruchomienie bloga firmowego. Mają one różnorodne zadania - zaznajamiają klientów firmy z nowymi produktami i usługami, szerzą branżową wiedzę, edukują, doradzają a niekiedy prezentują życie firmy „od kuchni”. Niezależnie od ich formy i misji, dla nas- osób szukających pracy - mają jedną zaletę- są kopalnią wiedzy o firmie. Jeśli więc dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, sprawdź czy firma nie prowadzi firmowego bloga. Jeśli zaś dostałeś propozycje pracy, to jego lektura jest dla ciebie obowiązkowa - i to jeszcze zanim powiesz sakramentalne „tak”.

Jesień mamy już w pełni, a wraz z nią coraz więcej zachorowań na grypę i zwykłe przeziębienie. Jeśli już mamy pracę, problem choroby rozwiązujemy po Prostu przez pójście na zwolnienie lekarskie. Co jednak zrobić w sytuacji, w której mamy umówione spotkanie rekrutacyjne a gorączka i katar złożyły nas do łóżka? Iść na rozmowę mimo choroby czy przekładać spotkanie?

Kiedy okres bezrobocia się przedłuża, może okazać się, że nasza wiedza branżowa nie tylko zatrzymała się w miejscu, ale tak naprawdę zaczęliśmy zapominać to, co jeszcze kilka miesięcy temu było dla nas oczywiste. Przedłużający się czas bezrobocia może więc spowodować, że z czasem będziemy stawać się coraz mniej atrakcyjnymi pracownikami, nasza wiedza będzie się bowiem zmniejszać. Co możemy zatem zrobić, aby nie wypaść z branży?

Każdy z nas, idąc na rozmowę kwalifikacyjną wie, że ma zaledwie jedną szansę na to, aby zrobić pozytywne pierwsze wrażenie. Mimo tego, wielu kandydatów przychodzi na rozmowę zestresowanych, smutnych, przestraszonych. Jasne - jeśli to Twoja 20 rozmowa kwalifikacyjna pod rząd, bez żadnej propozycji pracy, to nie łatwo jest zachować optymizm, ale jeśli go z siebie nie wykrzeszesz, to 21-wsza rozmowa też nie zakończy się sukcesem.