kategoria: Rozmowa kwalifikacyjna – Przed

8 sposobów na udane pierwsze wrażenie na rekrutacji

8 sposobów 460x307 8 sposobów na udane pierwsze wrażenie na rekrutacji

Masz zaledwie kilka sekund, by Twój rozmówca uznał, że jesteś sympatyczną osobą. I kolejnych parę, by wyrobił sobie na Twój temat opinię. O efekcie pierwszego wrażenia trzeba pamiętać zawsze – czy to podczas rekrutacji, czy spotkania z klientem. Jak zadbać o wszystkie elementy tak, by było pozytywne? (more…)

10 pytań rekrutacyjnych po angielsku, które warto znać

Angielski 460x307 10 pytań rekrutacyjnych po angielsku, które warto znać

Przygotowujesz się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku? A może czeka Cię praca w angielskojęzycznej firmie? Największe znaczenie w przygotowaniach do rozmowy odgrywają ćwiczenia. A ćwiczyć możesz poprzez przewidywanie pytań i udzielanie na nie odpowiedzi. Zyskasz wówczas więcej pewności siebie, co pozwoli Ci lepiej się zaprezentować. (more…)

Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Czarny 460x243 Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Nie wiesz, co założyć na spotkanie rekrutacyjne? Ubierz się na czarno. I to niezależnie od tego, na jaką rozmowę idziesz. Okazuje się, że kandydaci, którzy „noszą się” na czarno, są zatrudniani najczęściej. (more…)

Dopasuj swoje odpowiedzi do wieku rekrutera

rozmowa511 1 1 460x306 1 460x306 Dopasuj swoje odpowiedzi do wieku rekruteraWiele poradników rekrutacyjnych uczy rekruterów tego, jak rozmawiać z przedstawicielami różnych pokoleń. A czy przyszło ci do głowy, że rekruterzy też należą do różnych pokoleń? I mają w związku z tym swoje własne oczekiwania i przekonania? Na czym się skupić kiedy rozmawiasz z 20. i 50. letnim rekruterem? (more…)

Rozmowy rekrutacyjne są całkowicie bezużyteczne

odrzucenie na rozmowie31 460x3071111 460x307 Rozmowy rekrutacyjne są całkowicie bezużyteczneA przynajmniej bezsensowne są te, które zazwyczaj nazywamy „wywiadem nieustrukturowanym” i które polegają na prowadzeniu luźnej rozmowy z kandydatem. Zdaniem naukowców z Yale nie dają żadnych informacji i generalnie na niewiele się przydają. (more…)

How to prepare for an interview

How to prepare for an interview 460x326 How to prepare for an interview

Graeme Jordan

Like most things in life, interview performance can be greatly improved by the right time and effort spent on preparation. But what should you do to ensure you are properly prepared for an interview? Here are the key factors. (more…)

Jak się przywitać, kiedy przychodzisz na rozmowę kwalifikacyjną?

hand 427509 640 460x305 Jak się przywitać, kiedy przychodzisz na rozmowę kwalifikacyjną?Kiedy pierwszy raz przychodzisz do firmy na spotkanie rekrutacyjne, to zazwyczaj nie wiesz jak będzie wyglądać firma od środka. Czy przywita cię bezpośrednio osoba, która z tobą rozmawiała przez telefon lub wysłała maila? A może spotkasz się z sekretarką? Wpadniesz od razu na szefa? Jak zatem przywitać się tak, by brzmiało to profesjonalnie? (more…)

Dlaczego ogłoszenie jest na stronie, choć nikogo nie szukają?

bezrobocie powody3 Dlaczego ogłoszenie jest na stronie, choć nikogo nie szukają?Wchodzisz na stronę firmy, w której chcesz pracować, znajdujesz ogłoszenie, wysyłasz CV a w odpowiedzi otrzymujesz informację, że aktualnie nie ma prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Z jakiego powodu ogłoszenie może „wisieć” mimo, iż tak naprawdę rekrutacja nie jest prowadzona? (more…)

Rekrutacja video na żądanie coraz popularniejsza

picture 990086 640 Rekrutacja video na żądanie coraz popularniejszaCzy zdarzyło się już wam być rekrutowanym przez video? I to nie przez Skype, kiedy po drugiej stronie siedzi żywy człowiek, ale przez system, który podaje pytania i nagrywa waszą odpowiedź? Jeśli nie mieliście jeszcze takich doświadczeń, to lepiej się na nie przygotujcie. (more…)

Jak wykorzystać osobowość do znalezienia pracy?

board 1193334 640 Jak wykorzystać osobowość do znalezienia pracy?Jak myślisz, co jest ważniejsze w procesie szukania pracy – to, jaki jesteś czy to co umiesz? Choć wydawałoby się, że najważniejsze są umiejętności to jednak osobiste cechy decydują o tym, czy jesteśmy przyjmowani do pracy czy nie. Z tego powodu łatwiej znajdziesz pracę tam, gdzie będziesz po postu pasował – i do firmy i do stanowiska.  Jakich cech poszukują pracodawcy i jak wykorzystać to jaki jesteś do osiągnięcia sukcesu zawodowego? (more…)