Staż tak, ale tylko płatny

Jeszcze w zeszłym roku, ofert darmowych staży było mnóstwo, a osób które chcą w ten sposób zdobywać doświadczenie i wzbogacać swoje CV całkiem sporo. W tym roku, zauważalnie widać zmniejszenie zainteresowania bezpłatnymi praktykami. Studenci i owszem, chcą móc się rozwijać – ale za pieniądze.
Z badań Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia wynika, że w tym roku tylko 10% wszystkich studentów rozważało opcję bezpłatnego stażu w firmie w czasie wakacji. W zeszłym roku, takie deklaracje składało 23% studentów. Nie znaczy to, że studenci nie chcą zdobywać doświadczenia – chcą – ale za wynagrodzeniem. O ile jeszcze w zeszłym roku jedynie 7% studentów szukało jedynie płatnych staży, o tyle w tym roku takich osób jest już 33%.
Dla firm, które do tej pory przyjmowały jedynie na bezpłatne staże nadchodzą więc trudne czasy. Będą musiały zmienić polityk i albo przyzwyczaić się do nowych, płatnych warunków, albo zrezygnują z prowadzenia staży. O ile pierwsza opcja jest dla studentów dobra, o tyle  druga spowodować może zmniejszenie szans na zdobywanie doświadczenia – te najlepsze, najbardziej płatne i najmocniej rozwijające staże są przecież trudno osiągalne. Firmy przyjmują ograniczoną ilość stażystów a rekrutacja bywa nawet bardziej ostra niż w przypadku starania się o etat.
Warto pamiętać również o tym, że nadchodzi niż demograficzny – liczba studentów będzie systematycznie spadać. Szacuje się (za Gazetą Prawną), że do 2020 roku będzie ich o 40 % mniej. To oznacza nie tylko mniej chętnych na staże bezpłatne, ale również mniejsza konkurencję na rynku pracy i .. być może powrót do ery kiedy to pracownik dyktuje na rynku pracy warunki.  Czego jako pracownik sobie i wam życzę (jako HR ubolewam)