HR Solutions Trends w Warszawie – 06.12.2016

14 listopada, 2016

Patronat InfoPraca.pl Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Wykorzystywane są chętnie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz...

Nie chcemy zakazu handlu w niedzielę

12 listopada, 2016

Plany wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę wcale się Polakom nie podobają. Więcej osób jest za tym, by pozostawić obecny...

Pracowałeś w wakacje i masz mniej niż 26 lat? Pamiętaj o zgłoszeniu do ZUS

10 listopada, 2016

Każda osoba pobierająca naukę, o ile nie ukończy 26 lat, jest objęta ubezpieczeniem społecznym jako członek rodziny ubezpieczonego rodzica....

Miejsce i czas wykonywania zlecenia a stawka minimalna wynagrodzenia w 2017 r.

08 listopada, 2016

Od stycznia 2017 roku wszystkim osobom, które wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, przysługiwać będzie minimalna kwota wynagrodzenia za...

Praca na umowie cywilno-prawnej z własnej woli? 2/3 twierdzi, że tak

03 listopada, 2016

O tym, że pracujemy na śmieciówkach i jest to wykorzystywanie pracowników mówi się od dawna. Rząd co chwilę wymyśla...

Przykro mi, ale nie jesteś niezastąpiony

03 listopada, 2016

Dlatego musisz sprawić, by być pożądanym Wiele osób z pokolenia 30+ (czyli tzw. Millenialsów) czuje się w pracy męczennikami. Towarzyszy...

Zwolnienie lekarskie tylko wtedy, kiedy jest naprawdę źle?

02 listopada, 2016

Ile razy przyszedłeś do pracy chory? Jak donosi „Gazeta Prawna”, aż 95,2% Polaków przyszło do pracy nie w pełni...

7 typów firm, dla których nie warto pracować

02 listopada, 2016

Nie ma znaczenia, jak bardzo jesteś zdesperowany, by dostać pracę lub jak bardzo brak pracy wytrąca Cię z równowagi,...

13 oznak tego, że pracownik chce zmienić pracę

02 listopada, 2016

Po czym poznać można to, że pracowników chce zmienić pracę? Najczęściej menedżerowie obserwują czynniki zewnętrzne – takie jak częściej...

Co wg Polaków zwiększa szanse na zdobycie pracy?

31 października, 2016

Co – naszym zdaniem – jest obecnie najbardziej przydatną umiejętnością na rynku pracy? Jak identyfikujemy najważniejsze kompetencje przyszłości?