tag: wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron?

odejscie z pracy3 Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron?W życiu bywa różnie – czasem to my chcemy odejść z pracy, czasem to szef chce byśmy odeszli. Umowa o pracę może zostać wypowiedziana (przez jedną bądź drugą stronę) lub można rozstać się za porozumieniem stron. Na którą formę się zdecydować (jeśli mamy taki wybór)? (more…)

O czym pamiętać, jeśli dostałeś wypowiedzenie umowy o pracę

zwolnienie social2 O czym pamiętać, jeśli dostałeś wypowiedzenie umowy o pracęDostałeś wypowiedzenie umowy o pracę ? Choć to trudna sytuacja postaraj się zachować zimna krew – nie podpisuj niczego dopóki na spokojnie się nie zastanowisz i nie ochłoniesz. Jest kilka rzeczy, o których warto pamiętać, przyjmując wypowiedzenie. (more…)

Pracodawca wypowiedział mi umowę – kiedy dostanę wynagrodzenie?

zwolnienie52 Pracodawca wypowiedział mi umowę – kiedy dostanę wynagrodzenie?Kiedy pracodawca musi wypłacić „ostatnie”wynagrodzenie pracownikowi, jeśli wypowiedział mu umowę o pracę? Kiedy pracownik otrzyma pieniądze w ostatnim dniu pracy a kiedy dopiero w kolejnym miesiącu kalendarzowym? (more…)

Czy mogę zostać zwolniony bez powodu?

zwalnianie pracownika stres3 Czy mogę zostać zwolniony bez powodu?Dostałeś wypowiedzenie? Szef nie podał żadnego powodu zwolnienia? Czy można zwolnić pracownika bez powodu? (more…)

Urlop bezpłatny a długość okresu wypowiedzenia

holiday jean labbe Urlop bezpłatny a długość okresu wypowiedzenia Ile wynosi długość okresu wypowiedzenia jeśli pracownik przez jakiś czas trwania stosunku pracy pozostawał na urlopie bezpłatnym? Czy urlop bezpłatny w jakiś sposób zmienia długość okresu wypowiedzenia? (more…)

Szef nie płaci? Możesz odejść z pracy natychmiast

rezygnacja z pracy1 Szef nie płaci? Możesz odejść z pracy natychmiast Szef zalega z wynagrodzeniem zacząłeś zatem szukać nowej pracy. Jeśli dostaniesz interesującą cię propozycję możesz odejść z poprzedniej firmy w trybie natychmiastowym. (more…)

Narzekanie na wynagrodzenie w social media niebezpieczne

walka o prawa Narzekanie na wynagrodzenie w social media niebezpieczneW wielu firmach panuje zakaz mówienia o tym, ile się zarabia. Dotyczy to nie tylko współpracowników, ale ogólnie ujawniania komukolwiek informacji o wynagrodzeniu. W tym publikowania takich informacji w mediach społecznościowych. Wprawdzie w Polsce zwolnić za to w teorii nie można, ale … (more…)

Czy chorobowe zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego?

sad praca Czy chorobowe zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego?Czy to,że chorujemy ma wpływ na ilość dni urlopowych, które nam przysługują? I czy należy się nam urlop za miesiąc w którym w całości byliśmy na zwolnieniu lekarskim? (more…)

Urlop wykorzystany z „naddatkiem” a wypowiedzenie

urlop wypowiedzenie Urlop wykorzystany z „naddatkiem” a wypowiedzenie Po przepracowaniu pierwszego roku pracy, w każdym kolejnym roku przysługuje nam całość urlopu wypoczynkowego już od początku roku. Czyli w teorii, jeśli mamy 20 dni przysługującego urlopu, to możemy wykorzystać całość już w styczniu. Gdybyśmy tak zrobili, a w lutym złożyli wypowiedzenie to jak rozlicza się już wykorzystany „z naddatkiem” urlop? (more…)

Wolne na poszukiwanie pracy – tylko dla zwolnionych

zwolnienie social Wolne na poszukiwanie pracy   tylko dla zwolnionych

Art 37 Kodeksu Pracy mówi o tym, że pracownikowi “w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.” – kluczem do tego, by takie zwolnienie móc uzyskać jest forma zwolnienia oraz… refleks. (more…)