Tag: rozmowa

7 zasad kontaktu z rekruterem

Fotolia 166420558 L redone 460x251 7 zasad kontaktu z rekruterem

Odpowiadasz na dziesiątki ofert, masz wymagane kompetencje, a mimo to zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną brak? (więcej…)

Jak popsuć telefoniczną rozmowę rekrutacyjną – 10 sposobów

Fotolia 188584842 S 460x307 Jak popsuć telefoniczną rozmowę rekrutacyjną – 10 sposobów

Po każdej rozmowie telefonicznej powinno zostawić się po sobie dobre wrażenie. W przypadku rozmowy rekrutacyjnej jest to o tyle ważne, że jakość tej rozmowy otwiera bądź zamyka drogę do dalszych interakcji z firmą. W jaki sposób można ją popsuć?

(więcej…)

Jak rozmawiać o pieniądzach podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Kilka przydatnych tricków

Jak rozmawiac o pieniadzach podczas rozmowy kwalifik Jak rozmawiać o pieniądzach podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Kilka przydatnych tricków

Godzimy interesy dwóch stron – kandydata, który chce ugrać jak najwięcej i pracodawcy, który nie chce przepłacać. (więcej…)

Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Czarny 460x243 Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Nie wiesz, co założyć na spotkanie rekrutacyjne? Ubierz się na czarno. I to niezależnie od tego, na jaką rozmowę idziesz. Okazuje się, że kandydaci, którzy „noszą się” na czarno, są zatrudniani najczęściej. (więcej…)

InfoPraca.pl i Tutlo nawiązują współpracę

Rozmowa kwalifik ang 460x302 InfoPraca.pl i Tutlo nawiązują współpracę

InfoPraca.pl i startup Tutlo wspólnie przekonują do stałego podnoszenia kompetencji językowych, które im lepiej rozwinięte, tym większą dają szansę na pracę lepszą, ciekawszą, pełną inspirujących wyzwań.

Tu znajdziesz każdą pracę

InfoPraca.pl jest jedną z najpopularniejszych i najnowocześniejszych internetowych giełd pracy w Polsce. Regularnie wprowadza udogodnienia,  wychodząc poza ramy tradycyjnej giełdy pracy, by korzystanie z jej zasobów było dla użytkowników jak najbardziej efektywne. Aby szybko i łatwo przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną w języku angielskim, odświeżyć zasób słownictwa, nabrać wprawy przed ważnym spotkaniem, a także zgłębiać kolejne tajniki językowej wiedzy, InfoPraca.pl podejmuje współpracę ze startupem Tutlo – mówi Marek Jurkiewicz, dyrektor serwisu.

Inny wymiar nauki z Tutlo

Startup Tutlo przenosi w inny wymiar nauki języka angielskiego. Metoda immersji przełamuje bariery komunikacyjne, proponując 20-minutowe indywidualne konwersacje online z native-speakerami z całego świata. Dzięki temu można zmierzyć się z różnymi akcentami, a język staje się przystępniejszy.

Obcowanie z językiem angielskim w Tutlo jest niezwykle wygodne. Z native speakerami w Tutlo można łączyć się w dowolnym momencie z każdego miejsca posiadającego dostęp do Internetu. Dzięki Tutlo, polscy aplikanci wreszcie mogą być konkurencyjni w procesie rekrutacyjnym w porównaniu do swoich koleżanek i kolegów z krajów Europy Zachodniej – mówi Damian Strzelczyk, jeden z założycieli startupu.

3 ważne powody, dla których nie warto od razu przyjmować oferty pracy

teczka logotypy IP IM 460x361 3 ważne powody, dla których nie warto od razu przyjmować oferty pracy

Właśnie dostałeś propozycję zatrudnienia. Cieszysz się i masz ochotę od razu przyjąć ofertę. To naturalna reakcja, jednak nie daj się ponieść emocjom. To może Cię sporo kosztować. Jest kilka powodów, dla których warto poprosić o czas do namysłu. Nawet, jeśli jesteś pewny, że przyjmiesz propozycję pracy. (więcej…)

O informacji zwrotnej

InfoPraca Machina Rozwoju 460x128 O informacji zwrotnej

Jedna z uczestniczek otwartego warsztatu umiejętności miękkich zapytała, czy może prosić przełożonego o informację zwrotną dotyczącą jej pracy. Pozostali członkowie grupy bardzo szybko zareagowali na tę wypowiedź. Przede wszystkim zdziwieniem. „Jak to prosić?”, „Masz prawo do opinii na temat swojej pracy i swojej efektywności!”. Przełożony powinien sam zaproponować taką rozmowę i dawać informację zwrotną na bieżąco a nie tylko przy okazji ocen pracowniczych.

Podobnie jest podczas poszukiwania pracy. Liczymy, że pracodawcy zareagują na nasze zgłoszenie, bez względu na to, jakim wynikiem zakończy się postępowanie rekrutacyjne. Tymczasem wielokrotnie się zdarza, że kandydat wie tyle samo, ile wiedział wówczas, kiedy wysłał swoje zgłoszenie.

(więcej…)