tag: nagroda

Człowiek – wolontariusz, pracownik, obywatel

IMG 2826 460x307 Człowiek   wolontariusz, pracownik, obywatel

5 grudnia 2017 r. w Warszawie odbyła się V Konferencja Koalicji Prezesi-wolontariusze, która co roku organizowana jest z okazji Międzynarodowego Dnia Wolontariusza. Tematem tegorocznej konferencji był człowiek – wolontariusz, pracownik, obywatel.

(more…)

Best Quality Employer 2017: oto najlepsi pracodawcy…

1 42 460x239 Best Quality Employer 2017: oto najlepsi pracodawcy...

Podczas inauguracji Business Tigers Club, 24 listopada  2017 r., w Regent Warsaw Hotel, poznaliśmy Laureatów 2. edycji programu Best Quality Employer 2017. W tym roku Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej przyznało statuetkę 12 firmom. (more…)

Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer

logo bqe 2017 Dołącz do laureatów tytułu Best Quality Employer

Patronat InfoPraca.pl

Chcesz być liderem rynku pracy? Chcesz skrócić i uskutecznić rekrutację? Chcesz przyciągać najlepsze talenty? Jeśli tak, zgłoś się do programu Best Quality Employer 2017, w którym firmy mogą zdobyć tytuł i statuetkę najlepszego pracodawcy w Polsce. 

Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej otworzyło właśnie nabór do II edycji programu, w którym nagrodzi najlepszych pracodawców w kraju prestiżowym tytułem Best Quality Employer 2017.

Firmy mogą zgłaszać się same lub otrzymują nominację od CBCK na podstawie badań rynku. – Naszym celem jest wyłonienie firm zapewniających najlepsze warunki pracy. W procesie weryfikacji oceniana jest polityka zatrudnienia i zarządzania zasobami ludzkimi, możliwości awansu i rozwoju, stabilność i atrakcyjność warunków zatrudnienia, a także dbałość o tzw. work-life balance  – mówi Elżbieta Michalska, Prezes CBCK.

Program Best Quality Employer idealnie wpisuje się w zyskujące na popularności działania z zakresu employer brandingu, wdrażane przez coraz więcej firm obecnych na polskim rynku. Wyróżnienie jest skutecznym narzędziem PR-owym i marketingowym, potwierdzającym dbałość firm o kapitał ludzki. Pomaga budować silną markę pracodawcy i pozycjonować firmę wśród liderów rynku pracy.

–  Proces rekrutacji stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców, rosną również wymagania kandydatów. Nasz program ma pomóc jednym i drugim  – wyjaśnia Marcin Andrzejewski, Dyrektor Programowy CBCK. – Tytuł Best Quality Employer pomaga budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy, przyciągać najlepszych specjalistów , a tym samym uskutecznić proces rekrutacji. Kandydatom zaś daje wskazówkę, z kim na rynku warto wiązać swoją karierę zawodową – dodaje Dyrektor.

Laureatami poprzedniej edycji zostali m.in.: Kaufland Polska, Tax Care, Eneria, DHL Global Forwarding i CBRE.

Szczegóły programu na stronie www.certyfikacjakrajowa.org.pl

Best Quality Employer 2016

zdjęcie Laureaci BQE2016 460x307 Best Quality Employer 2016

Na uroczystej Gali Biznesu ogłoszono laureatów pierwszej edycji programu BQE, organizowanej przez Centralne Biuro Certyfikacji Krajowej.  (more…)

Mercedes od pracodawcy – na Mikołaja

wyspa Fiji Mercedes od pracodawcy – na MikołajaPamiętacie prezent, który zrobiła swoim pracownikom Ophra? W 2004 roku, 276 najbliższych współpracowników znalazło pod choinką samochód Pontiac G6 sedan. Prezent celebrytki wywołał wśród pracowników chyba wszystkich firm falę zachwytu – posłuchajcie zatem, jak w tym roku pracowników za ciężką pracę i uratowanie firmy przed katastrofą nagrodził prezes Yabulu. (more…)

Masz ochotę na smartfon z Windows Phone 7? Wyślij CV do Microsoft

mobilne gadzety 460x306 Masz ochotę na smartfon z Windows Phone 7? Wyślij CV do MicrosoftJak połączyć budowanie wizerunku świetnego pracodawcy, zadbać o dobre samopoczucie swoich pracowników, a dodatkowo zafundować sobie całkiem sporo bezpłatnej reklamy w oparciu o PR i marketing szeptany? Wytłumaczy Wam to Microsoft, który wszystkie te cele osiągnie zawodowo! Dając każdemu pracownikowi prezent. (more…)

12 Najdziwniejszych motywatorów pozafinansowych

dodatki w pracy 12 Najdziwniejszych motywatorów pozafinansowychNiektóre firmy w Polsce, proponują swoim pracownikom pakiety ubezpieczenia zdrowotnego, inne zapewniają częściową refundację wczasów, w wielu firmach modne są karty rabatowe na siłownię czy basen. To wszystko, to typowe sposoby pozafinansowego motywowania pracowników. Na świecie są jednak firmy, które wykazują się niebywałą inwencją w wymyślaniu dla pracowników dodatkowych bonusów. Z jednym – pakietem pogrzebowym – mieliśmy już do czynienia, ale zobaczmy co jeszcze można dostać dodatkowo pracując dla niektórych światowych marek.

  1. Lekcje nurkowania funduje swoim pracownikom firma Chesapeake Energy Corporation. Zajęcia odbywają się nie w plenerze, lecz na basenie olimpijskim, a firma zatrudnia instruktora i wynajmuje basen. Zakupiła też niezbędne wyposażenie dla pracowników.
  2. Pokój do medytacji – eBay zapewnia swoim pracownikom możliwość relaksu w trakcie pracy. Pięknie urządzony pokój pozwalający na wyciszenie czy medytacje to dla pracowników eBay’a spora atrakcja.
  3. Karta żywnościowa na 200$ – Methodist Hospital System oferuje swoim pracownikom zapomogę żywnościową w formie karty umożliwiającą zakup żywności za 200$ miesięcznie.
  4. 4$ dziennie za nie korzystanie z samochodu – Genetech płaci pracownikom za ekologiczne dojazdy do pracy. Każdy kto przyjeżdża do pracy rowerem, autobusem, bądź idzie piechotą dostaje od firmy 4$.
  5. Darmowe iPody – PricewaterhouseCoopers dał każdemu ze swoich 5000 pracowników darmowego iPoda aby umilić im czas poza pracą.
  6. Ślub za darmo – Erickson Retirement Communities wspiera małżeństwa nie tylko między pracownikami – każdy pracownik, zamiast w swoim kościele, może wziąć ślub w kaplicy parafialnej na terenie domu spokojnej starości prowadzonej przez firmę.
  7. Wsparcie charytatywnych akcji pracownika – EOG Resources, za każdego dolara, którego pracownik zdecyduje się przekazać na cel dobroczynny, wpłaca na ten sam cel dodatkowego dolara. Pracownik nie może jednak przekazać na cel dobroczynny więcej niż 60.000$
  8. Bezpłatne bilety na mecze NBA – Quicken Loans kupuje pracownikom bilety na mecze NBA. Ci, którzy nie lubią koszykówki nie mają jednak dodatkowych dotacji.
  9. Refundacja wolontariatu – MITRE każdemu pracownikowi refunduje (wypłaca normalną pensję) udział w akcjach wolontariackich. Pracownik może tydzień ze swojego życia rocznie przeznaczyć na pomoc potrzebującym i dostanie za to normalną wypłatę.
  10. Dodatkowe wolne dla świeżaków – KPMG każdemu nowozatrudnionemu pracownikowi w pierwszym roku jego pracy pozwala wziąć aż 5 tygodni wolnego.
  11. Dopłata do ekologicznego pojazdu – Google, które zwraca każdemu pracownikowi który zdecyduje się na zakup auta napędzanego hybrydowo, bądź pojazdu elektrycznego – 1000$. W ten sposób pracownik może być „eko” za mniej.
  12. Bezpłatna dostawa żywności do domu – Microsoft zapewnia swoim pracownikom możliwość bezpłatnej dostawy żywności do domu lub pomoc concierge w wykonywaniu niektórych obowiązków domowych jak sprzątanie czy odwożenie rzeczy do pralni.

Spotkaliście się z nietypowymi motywatorami w Polskich firmach? W jednej z firm w której pracowałam, szef kupował nam pizzę, wypożyczaliśmy też projektor na filmowe wieczory firmowe. W innej, dostawałam na święta paczki żywnościowe. Co Wam jeszcze dawały firmy, poza pensją?

źródło: thecareerrevolution.com

To się nazywa premia!

premie 1000 To się nazywa premia!Premię z prawdziwego zdarzenia przygotował dla swoich pracowników prezes jednej z amerykańskich firm ubezpieczeniowych. Każdy z 434 pracowników otrzymał na Dzień Św. Patryka czek od szefa opiewający na kwotę 1000$. Prezes Jack Windolf , stwierdził że chce w ten sposób ratować gospodarkę, która podupada wskutek kryzysu. Każdy pracownik ma obowiązek wydać pieniądze z premii. Jeśli ich nie wyda, a na przykład odłoży na konto, będzie musiał pieniądze oddać. (more…)

Wszystkiego najlepszego dla Nauczycieli

tulipany1 Wszystkiego najlepszego dla NauczycieliDzień Edukacji Narodowej to ważne święto w nauczycielskim kalendarzu. Na nauczycieli czekają nie tylko kwiaty i bombonierki oraz brak konieczności prowadzenia zajęć lekcyjnych, ale również, w wielu szkołach, nagrody. Przy niskich zarobkach nauczycieli Dzień Edukacji Narodowej może być ważnym punktem na mapie dziur domowego budżetu. (more…)

Pracownicy IKEA na rowerach

biznesman na rowerze Pracownicy IKEA na rowerach W jaki sposób firmy nagradzają swoich pracowników? Nie tylko przez organizowanie imprez integracyjnych czy wręczanie dorocznych premii, ale również przez nagrody rzeczowe. W tym roku, firma IKEA swoim pracownikom w ramach nagrody za osiągnięcie dobrych wyników finansowych sprezentuje…rowery. 1600 pracowników będzie mogło – holenderskim wzorem– dojeżdżać do pracy w bardziej ekologiczny i zdrowszy sposób. (more…)