Monthly Archive: Maj 2010

Urlop wychowawczy w CV – jak o nim pisać?

urlop wychowawczy w cv Urlop wychowawczy w CV – jak o nim pisać? W jaki sposób traktować w CV urlop wychowawczy? Czy wliczać go do stażu pracy czy też zaznaczać w CV że miał miejsce wraz a okresem jego trwania? (więcej…)

Plusy nielubianej pracy – przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

interview Plusy nielubianej pracy – przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnejWiększość poradników dotyczących zachowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej radzi, aby nie wypowiadać się źle na temat byłego pracodawcy. Wielu kandydatów ma z tym problemy, nie wiedzą oni bowiem jak wybrnąć z pytania o rezygnację z poprzedniej pracy, aby nie nakłamać, nie spalić się, a jednocześnie nie narzekać. Na taką okoliczność, warto przygotować sobie listę plusów nielubianej pracy. (więcej…)

Trening w marynarce dzięki Wii Fit

trening Trening w marynarce dzięki Wii FitWiększość z nas uwielbia gry komputerowe. I nie muszą to być nawet żadne super skomplikowane gry RPG – wystarczy coś prostego, w co można poklikać…również w pracy. Polscy urzędnicy uwielbiają Traviana, cały świat marnuje pracowniczy czas na Farmville, dlatego też Marynarka Wojenna USA wpadła na pomysł, by wykorzystać gry z korzyścią dla swoich żołnierzy. (więcej…)

Uśmiechnięta kasjerka – akcja na rzecz poprawy warunków pracy w marketach

usmiechnieta kasjerka Uśmiechnięta kasjerka – akcja na rzecz poprawy warunków pracy w marketachW 2008 roku przytaczałam wyniki badań warunków pracy kobiet w hipermarketach. Nie były one pocieszające – niskie płace, brak zachowania zasad BHP, kiepskie warunki pracy, zbyt dużo nadgodzin – często niepłatnych to podstawowe problemu pracowników w marketach. Efekt? Sfrustrowany i nieszczęśliwy pracownik. Aby poprawić warunki pracy pracowników „na kasach” ruszyła właśnie akcja Uśmiechnięta Kasjerka – czy może ona przynieść jakiś efekt? (więcej…)

Jakie dodatki motywacyjne ucieszą matki?

mam praca motywacja Jakie dodatki motywacyjne ucieszą matki? Sytuacja młodych matek na rynku pracy nie jest różowa. Najpierw, zanim kobieta zajdzie w ciążę, martwi się tym, co powie na to jej pracodawca i czy będzie miała szansę po ciąży do pracy wrócić. W trakcie ciąży, martwi się powrotem do pracy, a kiedy już do pracy wraca, martwi się tym, jak pogodzić obowiązki pracownika i matki. Aby matkom pracowało się lepiej, dobrze by było, aby również pracodawcy wiedzieli, co matki może uszczęśliwić. Jak zatem motywować mamy? (więcej…)

Praca degustatora czekolady w Polsce

degustator czekolady Praca degustatora czekolady w PolsceKiedy w Serbii poszukiwano degustatora czekolady, chętnych do tej słodkiej pracy zgłosiło się ponad 1000 osób. Teraz, taką pracę można otrzymać również w Polsce. Jest 30 miejsc- ciekawe ilu będzie chętnych! (więcej…)

Rowerem do pracy

rowerem do pracy Rowerem do pracy Od poniedziałku trwa akcja „Zagoń rower do roboty. Tydzień odpoczynku dla samochodów” , która potrwa do 30 mają, a w najbliższy piątek, w Warszawie odbędzie się dzień „do pracy na rowerze” - obie akcje mają na celu jedno – zaproponować pracownikom alternatywny wobec samochodów czy komunikacji miejskiej sposób dotarcia do pracy – na rowerze. (więcej…)

Do pracy na kacu

kac praca Do pracy na kacuMimo iż na razie na kaca możemy jeszcze wziąć urlop na żądanie i tak sporej ilości pracowników zdarza się przychodzić do pracy „nieco wczorajszymi”. W Wielkiej Brytanii, średnio pracownik przychodzi na kacu do pracy trzy razy w miesiącu! Ciekawe jak jest u nas! (więcej…)

Znajdź mi pracę – zapłacę Ci

placenie za prace Znajdź mi pracę zapłacę CiW zeszłym roku przestrzegałam kandydatów przed tzw. płatnymi rekrutacjami, czyli naciągaczami, którzy wykorzystując trudną sytuację bezrobotnych domagają się opłat za znalezienie pracy (która najczęściej okazuje się fikcją). Wydawało mi się wtedy, że większość osób szukających pracy ma jasność, że za znalezienie pracy nie powinno się płacić. Jak się jednak okazuje, co czwarty Polak byłby skłonny zapłacić za znalezienie pracy – jest to bowiem bardziej opłacalne niż pozostawanie na bezrobociu. (więcej…)

Nowy program rekrutacji pracowników do działu sprzedaży

Pracownik działu sprzedaży to jeden z najbardziej fascynujących zawodów. Wykorzystywanie wiedzy psychologicznej, ciągłe poznawanie procesów sprzedażowych, w końcu nieustający kontakt z ludźmi. Dodatkowo współczesna gospodarka rynkowa wymaga istnienia odpowiedniego, profesjonalnego sprzedawcy, zdolnego sprawnie i ekonomicznie realizować założenia biznesowe stale zwiększającej się produkcji oraz zaspokoić rosnące i coraz bardziej zróżnicowane potrzeby i życzenia klientów.

Nieustająco od kilku lat, a szczególnie ostatnio, to właśnie efektywni sprzedawcy są najbardziej poszukiwanymi pracownikami. Zdobycie wymarzonej pracy to dzisiaj nie tylko odpowiednia prezentacja swojej kandydatury, ale również zaproponowanie przez potencjalnego pracodawcę konkurencyjnej oferty na rynku. Pracodawcy prezentujący właśnie takie podejście stawiają przed kandydatami, a co za tym idzie swoimi pracownikami, wizję stanowiska pracy, które stanowi szereg wyzwań i możliwości rozwoju zawodowego.

Szanse rynkowe, jakie stoją obecnie przed działami sprzedaży, może wykorzystać tylko ta firma, która potrafi elastycznie dostosować swoją działalność do oczekiwań swoich klientów i efektywnie pozyskiwać najlepszych pracowników zdolnych do realizacji założeń ekonomicznych i organizacyjnych – podkreśla Grażyna Chmielowska, Dyrektor Sprzedaży Adecco Poland. (więcej…)