Zimą, Ci z nas, którzy mocniej reagują na zmiany meteorologiczne, mogą odczuwać wyraźny spadek nastroju, pogorszenie się samopoczucia i spowolnienie motoryki. To objawy depresji sezonowej, która dotyka około 10% populacji. Depresja zimowa mija na wiosnę, ale nie znaczy to, że nie można jej leczyć i pomagać chorym, którzy zimą, w wyniku zmniejszonej ilości słońca czują się gorzej. W USA, pomocy od pracodawców zaczęli domagać się chorzy na depresję sezonową, a sąd tą pomoc zasądza. (więcej…)
Już za kilka dni, na pocztach zaroi się od kolejek. Jeśli macie więc coś pilnego do wysłania, lepiej się pospieszyć i na pocztę udać się w tym tygodniu. Od przyszłego poniedziałku, 4,5 mln osób, będzie bowiem próbowało zgłosić na pocztę fakt tego, iż mają prawo do zwolnienia z płacenia abonamentu RTV. (więcej…)
Na to, ile dni przesiedzisz w roku na chorobowym ma wpływ nie tylko ogólny stan Twojego zdrowia, ale również to jaki zawód wykonujesz. Niektóre rodzaje prac są bowiem znacznie bardziej „chorobogenne” niż inne. Allianz postanowił sprawdzić, co na to statystyka i stworzył ranking zawodów w których pracownicy biorą najwięcej L4. Jak myślisz? Czy twój zawód jest „zdrowy” czy nie? (więcej…)
Już po raz piąty odbył się konkurs dla firm pod hasłem Firma Przyjazna Mamie, w której nagrodzono firmy, które dbają zarówno o kobietę ciąży jak i młodą matkę. Do konkursu zgłoszono 400 firm – w większości przypadków jednak, firma przyjazna mamie oznaczać miała to, że nie zwalniano kobiet, które zdecydowały się na urodzenie dziecka a wszystkie świadczenia matkom wypłacane były w terminie. Czy na pewno nagroda należy się firmie, która po prostu przestrzega KP? (więcej…)
Zbyt mało pracy w pracy, owocuje uczuciem nudy, którego apogeum przypada na piątkowe popołudnie, kiedy nie tyle nie mamy już nic do roboty, co robić nam się po prostu nie chce. Czujemy zew weekendu i zabrać się do sumowania tabelek, obliczania przepływów, czy projektowania kolejnej strony WWW jest po prostu trudno. Wielu pracowników wpada wtedy na dość kreatywne pomysły walki z nudą. Niekiedy jednak, pomysły te mogą być dość niebezpieczne… (więcej…)
Nie mamy jednoznacznej odpowiedzi na pytanie o to, czy kobiety są rzeczywiście dyskryminowane w pracy czy też nie, ale jedno jest pewne – bycie kobietą na szanowanym, kierowniczym stanowisku nie jest na pewno proste. Kobieta podwójnie musi bowiem udowadniać, że się na to stanowisko nadaje. Jak zaś wykazują badania dr Michelle Ryan, kobiety częściej są wybierane na liderów wtedy, kiedy istnieje większe ryzyko niepowodzenia. (więcej…)
Co jest jednym z większych problemów kandydatów do pracy? Ustalenie oczekiwanego wynagrodzenia. Nie tylko martwimy się tym, czy nasze oczekiwania finansowe nie pozbawią nas szansy na pracę (czyli, że będziemy po prostu za drodzy a firma zamiast negocjować, po prostu nas odrzuci), ale również nie rzadko nie umiemy samodzielnie ustalić tego, ile chcemy zarabiać. Stąd liczne pytania na forach internetowych, typu „ile można zarobić jako …” A gdyby tak istniała usługa mówiąca nam, ile jesteśmy warci? (więcej…)
Uwielbiamy amerykanizmy i anglicyzmy. Zamiast kierowników mamy managerów, zamiast sprzedawców -accountów, zamiast spotkań – meetingi, zamiast informacji zwrotnej – feedbacki, a zamiast przygotowania do pracy – onboarding. Od jakiegoś czasu, mamy też CEO, CFO, CIO, CMO i CSO – co (poza lansem) kryje się pod tymi skrótami? (więcej…)
Filmiki służące rekrutacji, kręcone przez kandydatów do pracy, którzy szukają niestandardowych metod rekrutacji, stają się coraz bardziej popularne. Kandydaci do pracy skłonni są nie tylko do tego, by zaprezentować swoje dotychczasowe dokonania przed kamerą w standardowy sposób, ale również do „zabawy w Felliniego” czyli przygotowywania dość nietypowych produkcji filmowych. Na przykład do ogolenia głowy na filmie po to, aby dostać pracę w firmie produkującej maszynki do golenia. (więcej…)
Wczoraj pisałam Wam o badaniu TNS OBOP, dotyczącym tego, gdzie Polacy upatrują źródła sukcesu. Przy okazji tych badań, zapytano tez respondentów o to, czy zetknęli się z dyskryminacją kobiet w pracy. Wyniki okazały się niezwykle niskie. Jak zatem jest z tą gorszą sytuacją kobiet na rynku pracy – fakt to czy mit? (więcej…)