Urok osobisty nie zastąpi przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

Ponad połowa kandydatów przychodzi na spotkanie rekrutacyjne nieprzygotowana, wierząc, że pomoże im w zdobycie pracy urok osobisty, którym przykryją brak wiedzy o firmie. Niestety to nie działa – przynajmniej w bankowości. Jakie jeszcze błędy popełniają kandydaci  szukający pracy w finansach?

Mimo tego, że setki poradników pracy trąbią o tym, by przygotowywać się idąc na spotkanie rekrutacyjne, to wielu kandydatów i tak uważa, że nie ma potrzeby odwiedzać strony internetowej firmy.  Ponad połowa kandydatów (51%) przychodzi na spotkania nieprzygotowana i bez wiedzy na temat firmy.  Zdaniem rekruterów przebadanych na potrzeby firmy Barclay (globalnego dostawcy usług finansowych), wierzą oni, że uda im się brak wiedzy zamaskować. Jakie jeszcze najczęstsze błędy kandydatów do pracy w branży finansowej ujawniono w ramach badania?

• 31% zaczyna popisywać się na spotkaniu kwalifikacyjnym,
• 31% nie zadaje żadnych pytań o firmę czy stanowisko,
• 30% nie okazuje żadnego zaangażowania podczas spotkania,
• 29% jest nieszczera bądź zmyśla na poczekaniu,
• 29% kłamie odnośnie osiągnięć,
• 26% nie umie się odpowiednio ubrać na spotkanie rekrutacyjne,
• 24% ślizga się po temacie, nie dając konkretnych odpowiedzi,
• 23% nie potrafi powiedzieć co wniesie sobą do firmy,
• 19% narzeka na byłego pracodawcę.

Źródło: independent.co.uk