Przerwa międzyświąteczna – świetny czas na wysyłanie aplikacji

Wiele osób poszukujących pracy, przez okres świąt i przerwy między świątecznej wstrzymuje wysyłanie CV uważając, że firmy nie maja teraz czasu na rekrutację, a HRowcy miast o rekrutacji myślą głównie o imprezach wigilijnych czy urlopie. Tymczasem okres międzyświąteczny może być bardo dobrym okresem na wysyłanie CV. Dlaczego?

• Przede wszystkim dlatego, że zmniejsza się konkurencja – jeśli przynajmniej 30% kandydatów uzna, że okres między świąteczny to kiepski czas na szukanie pracy, będziesz miał o 30% mniejszą konkurencję.
• Pracownicy zajmujący się poszukiwaniem kandydatów do pracy nie mają dodatkowego wolnego – tak jak i reszta pracowników, tak i oni pracują czytając CV czy spotykając się z kandydatami. Firma, która bardzo potrzebuje pracownika nie pozwoli sobie na dwa tygodnie przestoju tylko dlatego, że akurat są święta – zwłaszcza jeśli tak jak w tym roku wypadają praktycznie w całości w weekend.
• W czasie samych świąt, kiedy mamy nieco mniej na głowie niż zwykle, można nieco więcej czasu poświęcić na dopracowywanie CV i odpowiadanie na ogłoszenia nieco pełniej i dokładniej. Zamiast leżeć na kanapie przez cały dzień, można ten czas wykorzystać również na nieco głębsze przekopywanie Internetu w poszukiwaniu pracy – może np. warto odwiedzić strony firm w których chcielibyśmy pracować i sprawdzić czy nie pojawiły się na nich ogłoszenia rekrutacyjne?
• Mniejsza ilość aplikacji, która dotrze na skrzynkę mailową rekrutera oznacza nieco bardziej dokładne przeczytanie tych aplikacji, które przyszły – dzięki temu Twoje szanse rosną.
• Nic nie tracisz – w końcu jeśli nie wyślesz CV i przeleżysz okres świąt nie szukając pracy i tak jej nie znajdziesz. Zatem wysyłając aplikację tak naprawdę nic nie tracisz (no, może Kevinem, którego nie oglądniesz).

Czy zdarzyło Wam się szukać pracy w czasie Świąt?