Idziesz na rozmowę kwalifikacyjną? Przećwicz ją z kolegą

Dobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to połowa sukcesu na spotkaniu. Przygotowany nie tylko będziesz lepiej i sensowniej odpowiadał na rekrutacyjne pytania, ale również, dzięki temu, że stres będzie mniejszy, będziesz bardziej pewny siebie, spokojny i lepiej wypadniesz. Przygotować się można również (i jest to efektywna metoda), za pomocą techniki odgrywania ról, którą możesz wypróbować np. z kolegą, który również szuka pracy.

Jak to zrobić efektywnie?

1. Przygotujcie listę popularnych pytań jakie padają na rozmowie kwalifikacyjnej – możecie je zapisać. Rekruterzy też korzystają z list pytań.
2. Ustalcie kto występuje w której roli. „Kandydat” powinien jak najbardziej wczuć się w rolę, a „osoba rekrutująca” powinna dokładnie przeczytać ogłoszenie rekrutacyjne po to, by stworzyć sobie wyobrażenie osoby, jakiej pracodawca poszukuje.
3. W trakcie zadawania pytań, dobrze robić notatki. „Kandydat” notuje pytania, które sprawiły mu trudność, a „osoba rekrutująca” swoje wrażenia na temat odpowiedzi, jakie usłyszała.
4. Po zakończeniu „sesji” koniecznie omówcie swoje wrażenia. Szczególnie ważne jest dopytanie „osoby rekrutującej” o to, jak interpretowała poszczególne odpowiedzi – na ile udało się przekazać to, co rzeczywiście chciałeś powiedzieć? Co było przeszkadzające? Które pytania sprawiły ci trudność?

Ćwicząc rozmowę rekrutacyjną warto wybrać do tego zadania osobę, która nie zna nas aż tak dobrze – mniejsze są wtedy szanse na rzutowanie własnej, prywatnej opinii na to, co słyszymy. Dobrą opcją jest też skorzystanie z pomocy osoby, która również szuka pracy. Możecie zamieniać się rolami i dzięki temu zyskać również dodatkową perspektywę „pracodawcy”.