Czarny najlepszym kolorem na rozmowę kwalifikacyjną

Nie wiesz, co założyć na spotkanie rekrutacyjne? Ubierz się na czarno. I to niezależnie od tego, na jaką rozmowę idziesz. Okazuje się, że kandydaci, którzy „noszą się” na czarno, są zatrudniani najczęściej.

Z badania przeprowadzonego przez firmę Smart Recruiters wynika, że aż 70 proc. kandydatów, którzy dostali pracę, na rozmowę kwalifikacyjną przyszło ubranych na czarno.

Patrząc z drugiej strony, jedynie 33 proc. tych, którzy „odpadli”, miało na sobie czarną odzież.

Z badania wynika również, że atrakcyjność ma mniejsze znaczenie, niż do niedawna uważaliśmy. O ile aż 2/3 kandydatów odrzuconych uważa się za atrakcyjnych, to większość (80 proc.) zatrudnionych uznało się za przeciętnych. Oczywiście, jest to samoocena, może zatem nie odzwierciedlać realnej atrakcyjności, a jedynie pokazywać, że rekruterzy cenią sobie osoby z pokorą, a odrzucają osoby zbyt pewne siebie.