Zdjęcie do CV

O doborze zdjęć do CV napisano już wiele. Cóż z tego skoro nadal zdarzają się wpadki w postaci zdjęć ważących 5 MB, roznegliżowanych zdjęć z wakacji lub grupowych fotografii, na których kandydat wprawdzie się znajduje, ale nie dostarczył dodatkowych informacji jak zlokalizować jego skromną osobę.
Spróbujmy więc raz jeszcze przyjrzeć się zasadom dotyczącym wklejania zdjęć do CV:

Zdjęcie musi być:

• wyraźne (nie rozmyte i bez dodatkowych efektów specjalnych)
• czytelne (na zdjęciu nasza twarz musi być rozpoznawalna)
• neutralne (bez piesków, domków, samochodów, partnerów i innych dodatków)
• w ubraniu (kostium kąpielowy zaliczamy do zdjęć w negliżu. Kozaczki za kolano i króciutka mini również nie są odpowiednie)
• lekkie (do 100kB. Jeśli Twoje zdjęcie waży więcej zmniejsz jego wagę przez zmniejszenie rozdzielczości w dowolnym programie graficznym – nawet w Paint’cie.)
• pełne (widoczna powinna być cała twarz. Pół twarzy zasłoniętych włosami lub samo oko kandydata nie pozwoli rekruterowi rozpoznać go podczas rozmowy kwalfikacyjnej.)
• aktualne (zdjęcie powinno przedstawiać to jak aktualnie wyglądamy. Jeśli niewiele się zmieniliśmy, może być nawet sprzed trzech lat, ale jeśli tydzień temu ogoliliśmy na łyso nasze kręcone włosy do pasa, wydepilowaliśmy do zera brwi lub zmienili płeć – warto załączyć nowe zdjęcie.)

fot.:iofoto.com