Wysyłanie aplikacji w języku angielskim

Kiedy wysyłamy aplikację w języku angielskim?

Wtedy, kiedy pracodawca sobie tego wyraźnie życzy i pisze o tym wprost w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W takiej sytuacji, zarówno CV, list motywacyjne, jak i treść maila piszemy po angielsku (bądź w innym, wymaganym przez pracodawcę języku).

Wyjątkiem jest sytuacja kiedy cała treść ogłoszenia rekrutacyjnego jest pisana w języku obcym. Wtedy aplikację wysyłamy w języku takim, w jakim napisane jest ogłoszenie rekrutacyjne.

Jeśli pracodawca nie napisał wyraźnie, że oczekuje aplikacji po angielsku, dużym błędem jest wysyłanie CV w obcym języku. Nasze CV może w takim przypadku nie przeczytane wylądować w koszu! Założenie że każdy rekruter i każdy pracodawca mówi po angielsku jest błędem. Nawet jeśli na stanowisko na które aplikujemy wymaga się znajomości języka, nie znaczy to wcale że osoba z którą będziemy rozmawiać w sprawie pracy język ten zna.