Sowa czy skowronek? Kogo wolą pracodawcy?

Lepiej pracuje ci się z samego rana czy może późno wieczorem? A może jesteś mieszanką sowy i skowronka, który świetnie funkcjonuje z samego rana a kolejny szczyt formy ma dopiero wieczorem? Niezależnie od tego, jaki jesteś, to, w której porze dnia twój biologiczny zegar zachęca cię do pracy jest raczej trudny do zmiany. A to może utrudnić pracę, bo jak się okazuje, pracodawcy mają swoje preferencje jeśli chodzi o to, czy wolą pracować z sowami czy orłami.

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi na University of Washington Foster School of Business pracodawcy wolą pracować z osobami o biologicznym zegarze skowronka. Osoby takie uważane są za bardziej pracowite, i lepsze jako pracownicy. Osoby, które zaś przychodzą do pracy później, uważane są za mniej skoncentrowane i mniej efektywne.

W badaniach wykazano, że postrzeganie pracowników przez pracodawców w tym względzie jest na tyle stereotypowe, że kompletnie nie zależy od rzeczywistych efektów pracy. Kiedy poproszono o ocenę efektywności pracy osób, z których część pracowała od 7.00 do 15.00 a część od 11.00 do 19.00 , to osoby pracujące rano zostały ocenione lepiej, mimo iż wykonały dokładnie taką samą ilość pracy i o identycznej jakości jak osoby pracujące po południu.

Jeśli zatem do twojej pracy można przychodzić w określonym przedziale czasu (wiele firm wprowadza takie rozwiązania – np. pracownicy muszą pojawić się w firmie między 8.00 a 11.00) to przynajmniej raz na czas przychodź wcześniej.