Programiści bez CV?

Zmierzch ery CV zapowiada serwis HackerRankX – przynajmniej jeśli chodzi o programistów. Według twórców serwisu, za kilka lat, żaden programista nie będzie nigdzie wysyłał CV – wystarczy link do jego profilu na HackerRankX.

Na czym polegać ma zmian paradygmatu zatrudniania programistów? Otóż jak na razie, rekrutacja programistów odbywa się dość stereotypowo – osoba z HR sprawdza czy programista posiada w CV odpowiednie „szlaczki” – (często myląc Jave z Java Scriptem) a następnie analizuje to jak długo programista pracował i gdzie. Często kluczem zaproszenia na rozmowę staje się to, czy programista w czymś kodził czy nie. Tymczasem dobry developer jest w stanie nauczyć się nowego języka bardzo szybko – nie ma zatem aż tak dużego znaczenia to, w czym pisze, ale jak pisze i jak rozwiązuje problemy programistyczne. Tradycyjne podejście denerwuje programistów i sprawia, ze rekrutacja jest mało efektywna.

Dlatego HackerRankX wpadł na inny pomysł- stworzono platformę, która użytkownikom (programistom) proponuje całe spektrum zagadek i zadań programistycznych i logicznych. Programista w ramach ćwiczenia umysłowego i zabawy rozwiązuje sobie zadanka a na jego koncie gromadzą się punkty. Jeśli rekrutter potrzebuje programisty, to sprawdza tylko ilość punktów na koncie programisty bądź określone wyniki w typach zadań i już wie, że ma przed sobą osobę, która sobie z zadaniami na tym stanowisku poradzi – niezależnie od tego gdzie pisała kod i w czym.

Czy system rzeczywiście zadziała? Trudno ocenić -na razie działa jako startup, a to, czy zdobędzie popularność zależy zarówno od samych programistów jak i osób, które ich poszukują do pracy i zleceń.