Ogłoszenia witrynowe – jak na nie odpowiadać

W okresie wakacji (choć nie tylko) pracodawcy w niektórych branżach – zwłaszcza w gastronomii i handlu, poszukując pracowników często poza ogłoszeniami w Internecie czy w gazetach również rozwieszają informacje o wakacie w witrynach sklepów czy restauracji. Na takim ogłoszeniu, najczęściej napisane jest, aby CV złożyć w lokalu. W jaki sposób złożyć swoją aplikację, aby zmaksymalizować swoje szanse?

Komu zostawić CV?
Osobą odpowiedzialną za rekrutację w restauracji czy pubie jest właściciel lub manager. Zdarza się, że to on osobiście obsługuje gości, ale to rzadkość. Jeśli więc przyniesiesz do baru swoje CV, najczęściej trafisz na barmana, który takie CV zbiera i przekazuje szefowi. To nie jest najlepsza opcja. Po pierwsze dlatego, że część barmanów nie przekaże twojego CV, bo się mu nie spodobasz (nie jest to może nagminne, ale zdarza się). Po drugie dlatego, że Twoje CV ląduje na kupce innych CV, co sprawia że tracisz maleńką szansę na zaprezentowanie się w pełni. Co więc zrobić?

Najlepiej przyjść do takiego miejsca i poprosić o managera bądź właściciela. Jeśli jest, barman czy kelner go zawołają. Jeśli go nie ma, trzeba zapytać kiedy będzie. Twój rozmówca w większości przypadków zapyta czy coś przekazać, albo w jakiej sprawie przyszedłeś. Wtedy nie mów, że chodzi o pracę, tylko że „potrzebujesz spotkać się z managerem” Jeśli masz poczucie, że twój rozmówca doskonale wie po co przyszedłeś, możesz powiedzieć mu, że chodzi ci o pracę i że w związku z tym, wolałbyś spotkać się z managerem a nie po prostu zostawiać CV, bo rzadko z takiego zostawiania coś wychodzi. Jeśli uda Ci się w ciągu tych kilku sekund z kelnerem czy barmanem nawiązać kontakt, możesz mieć szansę na to, że nie tylko twoje CV zostanie przekazane, ale również zostaniesz polecony.
W przypadku aplikowania do sklepu, sytuacja jest niezwykle podobna

Co powiedzieć?
Bardzo często, kandydaci wchodzą do sklepu czy baru, ze spuszczoną głową i mówią „przyszedłem zostawić CV”. Taki kandydat nie zrobi na nikim wrażenia. Mało tego, nawet nie dowiesz się, że stanowisko zostało godzinę temu obsadzone i jeszcze nikt nie zdążył ściągnąć kartki o rekrutacji. Aby zmaksymalizować swoje szanse zamiast od razu wciskać osobie za ladą swój życiorys, zacznij z nią rozmawiać o tej pracy. Możesz zacząć od tego, że zauważyłeś kartkę na drzwiach, a że właśnie szukasz pracy, a to miejsce wydaje ci się przyjazne, chciałeś dopytać, czy stanowisko jest jeszcze aktualne. Z tej rozmowy może wyniknąć coś więcej niż tylko pozostawienie swojego CV, które kilka godzin później, wyląduje w koszu.