Jak pisać CV pod ATS
W Polsce jeszcze niewiele firm stosuje metodę selekcji CV poprzez ATS (Applicant Tracking Systems) mimo tego, projektując CV warto rozważyć optymalizację aplikacji tak, by przeszła przez test algorytmu.
Żaden system IT nie popatrzy na naszą aplikację tak, jak zrobiłby to człowiek – oprogramowanie (każde) ma swoje zalety ale i wady. Oprogramowanie ATS najczęściej:
- Ma problem z odczytywaniem niestandardowych czcionek,
- Nie rozumie grafik (zatem jeśli w swoim kreatywnym CV umieścić napis na obrazku, program go nie przeczyta,
- Ma problem z odczytaniem danych w tabelach (najczęściej ich nie widzi) ,
- Nie rozumie symboli (tylko informacje tekstowe),
Programy ATS najlepiej radzą sobie z interpretacją standardowych, czystych i pozbawionych udziwnień CV. Najlepiej jeśli nie znajdą się w nim zatem żadne dodatkowe elementy a za to najważniejsze informacje będą pogrubione a poszczególne sekcje opisane nagłówkami.
Na razie programów tego typu w Polsce używa się niewiele, ale już niedługo, CV przygotowane nie tylko do tego, by czytał je człowiek, ale również po to, by mógł zinterpretować je algorytm, dadzą kandydatom przewagę w walce o posadę.
