Ile czasu poświęcasz na czytanie ogłoszenia rekrutacyjnego?
Kandydaci do pracy narzekają na to, że osoby zajmujące się rekrutacją nie czytają dokładnie CV poświęcając jedynie kilkanaście do kilkudziesięciu sekund na zapoznanie się z aplikacją i stwierdzenie czy zaprosić kandydata na spotkanie czy nie. Pracodawcy narzekają zaś na to, że dostają masę niedopasowanych do stanowiska CV. Trudno się temu dziwić biorąc pod uwagę to, ile czasu typowy kandydat poświęca na zapoznanie się z ogłoszeniem rekrutacyjnym.
Z badania opublikowanego przez amerykański serwis rekrutacyjny TheLadders wynika, że standardowo, osoby szukające pracy poświęcają na przeczytanie ogłoszenia rekrutacyjnego około 50 sekund. Najbardziej wnikliwie czytane są sekcje poświęcone opisowi stanowiska (średnio 25,9 sekundy) oraz opisowi firmy (23 sekundy). Na wymagania, jakie pracodawca ma wobec pracownika, średnio kandydaci przeznaczają 14,6 sekundy. I to właśnie te niecałe 15 sekundy to czas jaki poświęcają na ocenę tego, czy spełniają wymagania pracodawcy. Cóż – trudno się zatem dziwić temu, że tak wiele jest potem nie dopasowanych do wymagań pracodawcy CV, które pozostają bez odzewu, bo od razu lądują w koszu.
