CV młodych pracowników czytane 8,8 sekundy

Tak przynajmniej jest w Wielkiej Brytanii. Z raportu przygotowanego przez National Citizen Service wynika, że średnio na jedno CV przesłane na stanowisko niskiego poziomu (czyli przez osoby bez doświadczenia zawodowego) przypada około 8,8 sekund czasu rekrutera. Połowa rekruterów poświęca na CV mniej niż 6 sekund.

Trudno się dziwić, skoro na jedno podstawowe stanowisko potrafi przyjść 400 CV.

Przy takiej konkurencji CV, które zawiera błędy jest odrzucane bez sentymentów. Nawet dobrze skonstruowane CV, które jednak niczym szczególnym się nie wyróżniają, nie przyciągają uwagi rekruterów. W przypadku podstawowych stanowisk trudno bowiem oprzeć się o doświadczenie zawodowe, a wykształcenie ma większość.

Jak zatem dać się zauważyć w masie CV? Zdecydowanie zrobić CV bez najmniejszych błędów, a do tego postarać się przedstawić swoje dokonania w sposób przyciągający uwagę i czytelny.