Audio referencje – nowość w rekrutacji

Wyróżnienie się w procesie rekrutacji to skuteczny sposób na to, by dostać zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Nic zatem dziwnego, że rekrutacja też przeżywa swoje „trendy”. Kiedyś modne były kolorowe CV, później infografiki, jeszcze później filmy video. Nowy trend zachęca do tworzenia referencji. Nie byle jakich, bo dźwiękowych.

Czym są referencje audio? To po prostu mini wywiad z szefem, współpracownikiem czy klientem, który w formie pliku dźwiękowego jest umieszczony w chmurze czy na serwerze i może zostać dołączony do CV w formie np. linku.

Dlaczego audio referencje są lepsze niż referencje pisemne? Bo głównym zarzutem w stosunku do referencji pisemnych jest to, że zostały napisane przez kandydata, a osoba, która je „wystawia”, po prostu się podpisała. Referencje wygłaszane ustnie wydają się bardziej szczere, bo trudniej nam kłamać „na głos”. Poza tym mają jeszcze powiew nowości i sprawiają, że kandydat się wyróżnia.