6 rzeczy, które sprawiają, że Twoje CV jest przestarzałe
Jeszcze kilka lat temu mieliśmy telefony komórkowe z monochromatycznym wyświetlaczem (a część z nas pamięta czasy, kiedy w ogóle nie było komórek). Nasze telewizory nie były zaokrąglone, a zamiast kupować gotowe pierogi lepiliśmy je w domu. Tak jak zmienia się i unowocześnia nasze otoczenie, tak zmieniają się trendy w tworzeniu aplikacji. Niektóre informacje, które były standardem 10 lat temu, obecnie są już passè. Chyba nie chcesz, by rekruter już po pierwszym obejrzeniu CV miał jasność, że napisałeś je w ubiegłym wieku i nie zadałeś sobie trudu jego aktualizacji? Sprawdź jakie elementy CV sprawiają, że jest przestarzałe.
1.Legitymacyjne zdjęcie w CV
Kiedyś robiliśmy sobie zdjęcia do legitymacji, dyplomu czy paszportu i to jedno zdjęcie zamieszczaliśmy w urzędowych dokumentach – również w CV. Obecnie, przy możliwościach jakie daje każdy telefon komórkowy, umieszczanie zdjęcia z legitymacji może sugerować, że jest to zdjęcie sprzed wielu lat. Taka fotografia nadaje też CV lekkiej patyny.
Zamiast zdjęcia legitymacyjnego wybierz takie, na którym wyglądasz elegancko i profesjonalnie a jednocześnie budzisz zaufanie i sprawiasz wrażenie osoby sympatycznej.
2. Stacjonarny numer telefonu
Kto w dzisiejszych czasach posiada stacjonarne numery telefonów? Firmy i emeryci. Pomijając już fakt tego, że rekruterzy nie lubią dzwonić na telefony stacjonarne – jeśli nie ma cię w domu to i tak się nie dodzwonią, a zawsze istnieje ryzyko tego, że odbierze telefon twoja mama, żona lub dziecko. Umieszczenie stacjonarnego numeru telefonu w CV jest niepotrzebne a do tego daje wrażenie, że CV pochodzi z czasów „przed mobilnych”.
3. Brak linków do twoich profili internetowych
Większość z nas ma profil na LinkedIn, Goldenline lub Facebook. Te serwisy są elementem budowania Twojego wizerunku jako profesjonalisty (Facebook w zasadzie nie, ale jeśli nie masz nic innego, to też można go w ten sposób wykorzystać). Zamiast pozwalać rekuterowi na to, by sam cię googlował, podaj mu linki na tacy – w ten sposób CV nabiera nowoczesności, a ty kontrolujesz to, co widzi osoba, z którą być może spotkasz się na rozmowie kwalifikacyjnej. Aby unowocześnić CV możesz zamieścić też logotypy Twoich klientów, lub adresy www do stron internetowych Twoich pracodawców.
4. Informacja o umiejętności obsługi MS Office
Kiedyś, kiedy tylko nieliczni posiadali komputery osobiste, znajomość obsługi programów takich jak MS Word czy Excell była rzeczywiście ważna. Dziś chyba nie ma osoby, która nie potrafi napisać czegoś w wordzie. I jeśli Twoje umiejętności obsługi Excela czy Power Pointa nie wykraczają poza normę (przykładowo nie każdy umie zrobić tabelę przestawną czy prezentację z niestandardową animacją), to wpisywanie znajomości pakietu MS Office jako umiejętności mija się z celem i pokazuje, że swojego CV nie aktualizowałeś latami.
5. Brak kolorów w CV
Dawniej, CV przygotowywało się na maszynie bądź drukowało na atramentowej drukarce czarno – białej. Dziś większość CV nie jest nawet drukowanych. Wysyłasz je w pdf i możesz użyć niebieskiego lub zielonego koloru by podkreślić niektóre elementy swojego CV i zwrócić na nie uwagę rekrutera. Wykorzystaj możliwości jakie niesie zastosowanie pogrubień czy podkreśleń. CV pozbawione tych elementów jest mniej czytelne i wygląda bardziej ubogo.
6. Informacja o wczesnych etapach edukacji
Jeśli masz już za sobą kilka lat doświadczenia zawodowego, to informacja o tym jaką szkołę średnią skończyłeś (poza sytuacją, w której uczyłeś się w wyjątkowej, prestiżowej szkole lub za granicą) jest kompletnie niepotrzebna i pokazuje, że Twoja aktualizacja CV polega na dopisaniu nowych doświadczeń bez refleksji nad tym, co tak naprawdę w CV jest istotne. A przecież to Twoja wizytówka, a takie działanie powoduje, że menedżer będzie podejrzewał, że w pracy też nie będziesz przywiązywał wagi do detali.
O to, by Twoje CV nie było przestarzałe warto zadbać szczególnie wtedy, kiedy jesteś pracownikiem 50+. To, czego obawiają się pracodawcy przy takich osobach jest właśnie brak umiejętności posługiwania się narzędziami informatycznymi oraz przestarzałe schematy myślenia, które nie pozwalają otworzyć się na nowe możliwości. Wysyłając przestarzałe CV potwierdzasz obawy potencjalnego pracodawcy.
