6 niestandardowych miejsc do umieszczenia CV

Aby wyróżnić się w potoku CV, które codziennie spływają na skrzynkę rekrutera wykorzystać można też narzędzia online, które umożliwiają stworzenie nowoczesnego i nie sztampowego CV. Jakie mamy opcje?

Obecność w Internecie staje się powoli nieodzowna – zwłaszcza w takich zawodach, które wymagają kontaktów z ludźmi i budowania z nimi relacji. Przez sieć nie tylko szukamy pracy czy rozrywki, ale również budujemy własny wizerunek wykorzystują różne narzędzia online. Niektóre z nich można wykorzystać również do tego, by stworzyć dodatkową, alternatywną wersję swojego CV, którą będziemy dołączać do typowej aplikacji. Stworzenie takiego CV to szansa nie tylko na to, że zainteresujemy sobą osobę rekrutującą czy dyrektora działu, ale również większa szansa na to, że zostaniemy odnalezieni w Internecie przez head – huntera i dzięki temu dostaniemy propozycję pracy. Jakie narzędzia możemy wykorzystać?

Prezi

Prezi.com to serwis umożliwiający tworzenie prezentacji w nowoczesnej, nietypowej formie. Prezi jest coraz częściej i chętniej wykorzystywane na różnego rodzaju prezentacjach – czy to szkoleniowych czy firmowych. Prezi jest narzędziem w modelu Freemium – czyli bezpłatnie można korzystać z jej nieco okrojonej w funkcjonalności formy. Ta opcja wystarcza jednak do tego, by CV czy też prezentację własnej osoby stworzyć. Później wystarczy ją jedynie zalinkować w treści maila czy CV.

Oto kilka przykładów wykorzystania Prezi do stworzenia prezentacji na temat własnej osoby:

http://prezi.com/zyvjb4urv6uy/anna-wrzesinska-cv/

http://prezi.com/cqeuvczrokbt/cv-upside-down/

http://prezi.com/or_aqab_pant/jerry-jacobs/

Pintrest

Pintrest to serwis, który umożliwia publikację zdjęć i materiałów wizualnych w sieci społecznościowej. Inni użytkownicy mogą włączać materiały do swoich kolekcji, lubić je i udostępniać dalej. Wykorzystanie Pintrest jako miejsca do publikowania CV jest stosunkowo rzadkie, ale przez to daje pole do popisu dla kreatywnego działania. Kolorowe, graficzne CV nie musi być umieszczane w jednym zdjęciu – może stanowić całą historię i opowiedzieć w niestandardowy sposób o kandydacie. Na Pintrest można też umieścić infografikę lub graficzne CV.

http://pinterest.com/JeanneHwang/jeanne-for-pinterest/ – historia / resume

http://pinterest.com/pin/25403185368824399/

http://pinterest.com/pin/85357355406993513/

Slideshare

Oryginalnie serwis ten służy do umieszczania prezentacji. Jego zastosowanie jako narzędzia do szukania pracy odkryło już jednak wielu kandydatów. Slideshare daje możliwość zaprezentowania siebie w niestandardowy sposób i umieszczenia prezentacji tak, że będzie dostępna po kliknięciu w dołączony do aplikacji link. Zobaczcie kilka ciekawych sposobów wykorzystania Slideshare przez kandydatów:
http://www.slideshare.net/jessedee/really-ugly-resumes

FanPage na FB

Na Facebook można założyć nie tylko indywidualny profil, ale również stronę fanowską, która będzie widoczna dla wszystkich użytkowników internetu. O ile promowanie prywatnego profilu na Facebook nie jest takie proste (trzeba bowiem wtedy upublicznić dane wszystkim użytkownikom, a co za tym idzie mocno pilnować publikowanych przez nas i przez naszych znajomych treści. Fan Page daje nam możliwość stworzenia strony w której zaprezentujemy siebie a jednocześnie nasz prywatny profil, dedykowany kontaktom z naszymi znajomymi zostaje ukryty. Za pomocą Fan Page można też osiągnąć efekt wirusowy – czyli nasz przekaz o poszukiwaniu pracy tak zbudować, aby inni użytkownicy uznali go za atrakcyjny i chętnie dzielili się nim ze swoimi znajomymi. Dzięki temu zwiększamy szanse na to, że nasz profil trafi do osób zajmujących się rekrutacją bądź do szefa tej firmy, w której chcemy pracować.

http://www.facebook.com/Zatrudnij.Andrzeja

Visual.ly

Ten serwis umożliwia stworzenie i umieszczenie infografiki, która coraz śmielej stają się ilustracją doświadczenia kandydata. Infografiki tworzyć można za pomocą kilku narzędzi dostępnych online, a jeśli ktoś posiada umiejętności, graficzne i potrafi posługiwać się programami graficznymi,może stworzyć zupełnie niepowtarzalną grafikę. Infografika nie powinna zastępować CV, ale może być ciekawym i niestandardowym dodatkiem, które dzięki innym serwisom społecznościowym łatwo dystrybuować. Najlepsze CV w formie infografik bywają publikowane na blogach poświęconych rekrutacji dzięki czemu trafiają do specjalistów.

http://visual.ly/tomasz-agnieszczak-cv

http://visual.ly/sylwia-presley-coffee-infographic-cv

http://visual.ly/infographics-r%C3%A9sum%C3%A9-2012

YouTube

To medium nie jest już może odkrywcze. Swoje prezentacje video na YT umieściło już setki kandydatów poszukujących pracy. Nawet polskie urzędy pracy oferowały możliwość stworzenia takiej formy CV. Wbrew pozorom zrobić dobry jakościowo filmik, który zachęci pracodawców nie jest łatwo, ale taka forma najmocniej pozwala poznać kandydata. Potencjalny szef może bowiem zobaczyć nie tylko to, jak kandydat wygląda, ale również jak się wypowiada, jak buduje prezentację , jak bardzo jest odporny na stres. Jeśli chcecie stworzyć ciekawe CV na YT polecam przejrzeć przynajmniej kilkanaście prezentacji stworzonych już przez prekursorów i zobaczyć jakie elementy przekazu się sprawdzają, a czego unikać.