5 powodów, dla których 30+ zmieniają pracę
Co jest ważne dla pokolenia tzw. millenialsów w pracy? Co powoduje, że ją zmieniają? Gallup znalazł 5 czynników, które są dla nich najważniejsze.
Co ciekawe, żaden z tych powodów nie dotyczy jednoznacznie wynagrodzenia, co oznacza, że osiągnęliśmy taki poziom, przy którym na duże różnice w wynagrodzeniu nie ma już co liczyć i częściej zmiany dotyczą jakości pracy bądź tego, co i w jaki sposób robimy. Z przeprowadzonych przez Gallupa badań wynika, że dla osób z pokolenia millenialsów (czyli obecni 30-40 latkowie), najbardziej przy zmianie pracy liczą się:
- Możliwość nauki i rozwoju,
- Jakość zarządzania w firmie,
- Przełożony – osobowość i przymioty,
- Typ pracy,
- Możliwość awansu.
Pokolenie millenialsów jest zainteresowane pracą, w której kierownicy będą inwestować w ich rozwój. Liczą, że będą mieli możliwość wykonywania ciekawych, rozwojowych rzeczy, a w parze z nimi pójdzie formalny awans i podwyżki. Nie wystarczy im już sama praca – nawet z przyzwoitą pensją.
