5 błędów CV wg Google

Marzyłaby ci się praca w takiej firmie jak Google? O tej korporacji marzy wiele osób, a dostać się nie łatwo. Według departamentu HR do Google spływa każdego tygodnia nawet 50.000 CV. Przy takiej ilości kandydatów do wyboru, firma może być bardzo wybredna. Do odrzucenia CV przez Google wystarczy jeden mały błąd.

Jakie błędy najczęściej powodują odrzucenie CV kandydata w Google? (Nawet jeśli kandydat posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe?)

1.Literówki
Błędy polegające na braku znaków interpunkcyjnych, błędach ortograficznych czy zwykłych literówkach są przez rekruterów odbierane jako brak orientacji na szczegóły i nie dbanie o jakość. W efekcie CV z literówkami odrzucane jest od razu.

2.Za długie CV
W Google uważa się, że CV powinno nie być za długie – normą jest 1 strona CV na każde 10 lat doświadczenia. Za długi opis doświadczeń nie pozwala na dokładne przeczytanie CV – zatem kandydat zostanie odrzucony.

3. Złe formatowanie
CV powinno być przejrzyste i czytelne. Kiepskie formatowanie wprowadza do CV chaos a jego czytanie staje się uciążliwe a do tego ważne informacje mogą „zginąć” przez co doświadczenie kandydata nie jest odpowiednio interpretowane.

4.Podawanie poufnych informacji
Firmy IT często pracują dla firm, z którymi wiąże ich klauzula poufności. Jeśli kandydat mimo tego udziela w CV opisu firmy, dla której realizował projekt lub podaje jej nazwę, Google odrzuca taką kandydaturę, gdyż uważa, że kandydatowi nie można zaufać (bo łamie politykę wewnętrzną firmy).

5.Kłamstwa
Jeśli kandydat zostanie przyłapany na kłamstwie (nawet na poziomie CV) to jego aplikacja z miejsca trafia do kosza. A nawet jeśli kandydatowi uda się przejść przez proces selekcji, a kłamstwo wyjdzie na jaw później – to nawet jeśli będzie dobrym pracownikiem i tak zostanie zwolniony.

źródło: qz.com