10 błędów mowy ciała na rozmowie rekrutacyjnej
Co zdaniem rekruterów jest największym grzechem kandydatów jeśli chodzi o mowę ciała? Jakie błędy popełniamy podczas spotkań rekrutacyjnych?
Serwis CareerBuilder, przy okazji dorocznego zbierania informacji na temat największych wpadek kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej, dopytał również przedstawicieli HR o to, jakie najczęstsze błędy widzą u kandydatów, które związane są z mową ciała. Co zatem robimy źle?
- Brak kontaktu wzrokowego z rekruterem – 65% rekruterów wskazuje to jako najczęstszy błąd
- Brak uśmiechu w czasie rozmowy kwalifikacyjnej – 36%
- Bawienie się czymś co leżało na stole – 33%
- Zła postawa ciała (np. przygarbienie) – 30%
- Wiercenie się na krześle – 29%
- Krzyżowanie ramion na piersi – 26%
- Zabawa włosami, dotykanie twarzy – 25%
- Slaby uścisk dłoni – 22%
- Za dużo gestów w czasie rozmowy kwalifikacyjnej – 11%
- Za mocny uścisk dłoni – 7%
Oczywiście żaden z tych gestów nie przekreśla naszych szans na pracę, ale stwarzają one konkretne, określone wrażenie i sprawiają, że rekruter myśli o nas w określony sposób. Warto mieć tego świadomość i obserwować siebie. Nie musisz stale w trakcie rozmowy pamiętać o mowie ciała i na siłę pilnować rąk, by ich nie krzyżować, ale jeśli wejdziesz do gabinetu rekrutera wyprostowany, uściśniesz mu rękę, uśmiechniesz się i pewnie zasiądziesz na krześle, to nawet późniejsze krzyżowanie ramion czy zabawa włosami nie będą takim przewinieniem. Jakby nie patrzeć – wymienione w badaniu CareerBuilder błędy kandydatów są w większości związane z niskim poczuciem własnej wartości i brakiem pewności siebie.
