Co nam szkodzi na rozmowie kwalifikacyjnej?

Ubierz się odpowiednio, nie żuj gumy, bądź zaangażowany, nie mów źle o pracodawcy – to tylko kilka z porad, jakie możecie znaleźć w poradnikach dotyczących tego, jak zachować się na rozmowie kwalifikacyjnej (również na naszym blogu). A co tak naprawdę najbardziej nam może na spotkaniu rekrutacyjnym zaszkodzić?

Z analizy i badania przeprowadzonego na sporej grupie osób zajmujących się rekrutacją, serwis CareerBuilder wyciągnął następujące wnioski na temat tego, jak sami sobie utrudniamy sprawienie dobrego wrażenia na spotkaniu rekrutacyjnym. Dla osób prowadzących rekrutacje, najbardziej przeszkadzające u kandydatów jest:

• sprawianie wrażenia niezainteresowanego spotkaniem – 55%
• nieodpowiedni strój – 53%
• bycie aroganckim – 53%
• mówienie źle o byłym pracodawcy – 50%
• odebranie telefonu lub pisanie SMS na rozmowie – 49%
• brak wiedzy na temat firmy i wymagań dotyczących stanowiska – 39%
• brak konkretnych przykładów swoich działań / sukcesów – 33%
• brak zadawania dobrych pytań na spotkaniu – 32%
• dostarczanie zbyt dużej ilości prywatnych, osobistych informacji – 20%
• zadawanie osobistych pytań osobie rekrutującej – 17%