Co nam przeszkadza w awansie?
05 lipca, 2011
Czy kiepski ubiór lub zbyt mocna opalenizna mogą nam przeszkodzić w awansie? Według ankiety przeprowadzonej przez CareerBuilder wygląd może mieć spore znacznie w kwestii awansów. Oczywiście Trudo wyobrazić sobie awans tylko dlatego, że pracownik świetnie prezentuje się w garniturze, ale… kolczyk w nosie lub bałagan na biurku mogą sprawić, że nasz manager awansuje kolegę z biurka obok. Co najbardziej w wyglądzie może przeszkadzać w awansie?
- Dla 37% managerów przeszkadzający jest piercing
- 34% – nieświeży oddech
- 31% widoczny tatuaż
- 29% – nieułożona fryzura (bałagan na głowie)
- 28% – zbyt luźny, nieformalny ubiór do pracy
- 26% – zbyt obfite polewanie się perfumami lub wodą kolońską
- 22% za dużo makijażu
- 19% – bałagan na biurku
- 10% obgryzione paznokcie
- 4% zbyt silna opalenizna
- Na ostatnim miejscu znalazła się awersja do prasowania
Jak uważacie, czy kwestia niefrasobliwości w ubiorze, mięte i wygniecione ubranie bądź za dużo tuszu na rzęsach to wystarczający powód do tego, by pomijać pracownika w awansie?
