6 pytań do rekrutera, których nie zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej
27 kwietnia, 2016
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej również Ty masz szanse na to, by zadać rekruterowi lub menedżerowi pytania. Niezadawanie ich oznaczać może brak zainteresowania ofertą. Zatem lepiej zadać. Byle z sensem. Nie zadawaj:
- Pytań o rzeczy, których możesz dowiedzieć się sam (np. ilość oddziałów czy asortyment – to możesz znaleźć na stronie www, a zadawanie takich pytań świadczy o tym, że po prostu nie odrobiłeś lekcji i nie zajrzałeś na stronę).
- Pytań o coś, co było umieszczone w ogłoszeniu rekrutacyjnym (bo wychodzi na to, że go nawet nie przeczytałeś z uwagą).
- Pytań o rzeczy, w ramach których rekruter i tak nie będzie szczery („Jak wypadłem?”, „Czy przyjmenie się tu pracuje?”).
- Pytań o sprawy niezwiązane z pracą i stanowiskiem.
- Pytań o coś, czego rekruter nie może powiedzieć („A ile zarabia się na stanowisku wyższym od mojego?”).
- Pytań o osobiste sprawy rekrutera („czy ma Pani męża”).
