4 rzeczy, których szukają w CV rekruterzy przed rozmową kwalifikacyjną
Pierwsza selekcja CV ma na celu zadecydowanie, z jakim kandydatem spotka się rekruter na rozmowie kwalifikacyjnej. Zanim jednak dojdzie do spotkania, przed rozmową, rekruter ponownie przegląda CV wynotowując ważne dla siebie informacje, o które chce dopytać kandydata. Na co najmocniej zwraca uwagę?
1.Daty i ich dopasowanie
Szuka „dziur” w CV, sprawdza czy płynnie przechodziłeś z pracy do pracy, oblicza czas pracy w poszczególnych firmach. Sprawdza ile czasu jesteś obecnie bez pracy.
2.Zakres obowiązków
Głównie jednak pod kątem obowiązków, podobnych do tego, co miałbyś robić na nowym stanowisku pracy. Obowiązki niezwiązane za zadaniami w pracy pomija prawie całkowicie.
3.Poziom znajomości języka obcego lub określonych programów
Jeśli jest to potrzebne w ramach pracy sprawdza, na ile wysoko oceniłeś swoje kompetencje w tym zakresie. Będzie dopytywał o to na rozmowie kwalifikacyjnej.
4.Ciekawostki w Twoim CV
Niekiedy kandydaci opisują swoje zainteresowania, hobby, osiągnięcia – rekruter często podkreśla lub wynotowuje konkretne i informacje jakie zawarłeś w CV, by dopytać o nie podczas rekrutacji.
