10 największych błędów popełnianych na rozmowach kwalifikacyjnych

Rozmowa rekrutacyjna to wyprawa w nieznane, gdzie na każdym kroku czyha niebezpieczeństwo – takie myślenie towarzyszy wielu kandydatom. Czy słusznie? 

Niesłusznie! Kompetencje i zaangażowanie to klucz do sukcesu. Małe błędy mogą przydarzyć się każdemu – nie są dyskwalifikujące. Największych warto jednak unikać. Oto 10 głównych przewinień kandydatów.

1. Nadmierne i przesadne wyjaśnianie powodów odejścia z poprzedniej pracy.
2. Przekonywanie rekrutera, że z ostatniej pracy nie zostało się zwolnionym.
3. Brak poczucia humoru, zimna, nieprzystępna osobowość.
4. Brak zainteresowania i entuzjazmu wobec nowej pracy.
5. Brak wiadomości na temat przyszłego pracodawcy.
6. Nadmierne koncentrowanie się na oczekiwaniach wobec pracodawcy.
7. Wmawianie rekruterowi, że jest się świetnym na niemal wszystkich polach.
8. Arogancja.
9. Brak umiejętności wyróżnienia się spośród innych kandydatów.
10. Niezadawanie pytań o pracę.

I jeszcze jedno: spóźnienie, bez uprzedzenia pracodawcy.

Większość tych błędów jest do uniknięcia, jeśli tylko włoży się odrobinę wysiłku w przygotowanie.