Praca świąteczna – zacznij już szukać, bo brakuje ludzi!

23 listopada, 2015

Zmniejszenie bezrobocia przyniosło nie tylko mniejszą konkurencję w staraniu się o pracę ale również podwyżkę płac w sektorze pracy...

3 sygnały, które powinny zaalarmować szefa, że chcesz się zwolnić

17 listopada, 2015

To, że nagle zacząłeś do pracy często przychodzić elegancko ubrany, bierzesz urlop na żądanie bądź wychodzisz z pokoju kiedy...

Jak przyjemnie i z finezją rekrutować programistów?

17 listopada, 2015

Programiści to trudny orzech do zgryzienia dla każdego rekrutera. Trudno ich pozyskać, stale jest ich za mało, a jak...

3 nietypowe miejsca, by znaleźć kandydata do pracy

13 listopada, 2015

W dzisiejszych czasach, każda osoba, która chce zrobić karierę powinna mieć oczy szeroko otwarte. Ogłoszenie rekrutacyjne można znaleźć w...

Zapach, który ma przekonać cię do pracy

09 listopada, 2015

Zazwyczaj oferty pracy czytamy bądź słyszymy, że gdzieś otwiera się ciekawy wakat. Capgemini postanowiło wykorzystać w kampanii rekrutacyjnej nieco...

Bezpłatna konferencja HR SOLUTIONS TRENDS już 3 grudnia 2015 w Warszawie

09 listopada, 2015

Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania...

Czy poleciłbyś kolegę do pracy?

04 listopada, 2015

Czy zdarza ci się pytać o pracę znajomych? A może kiedyś samo kogoś do pracy poleciłeś? Z badań rynku...

Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem to transakcja, potrzeba czy konieczność?

26 października, 2015

Trudno wyobrazić sobie cywilizację XXI wieku, w której jakakolwiek aktywność nie odwołuje się do wiedzy i doświadczenia innych osób....

48% pracowników w Polsce planuje zmianę pracy

22 października, 2015

Z najnowszego badania Endered-Ipsos Barometr Pracownika 2015 wynika, że Polacy nie boją się utraty pracy, czują się w tym...

Na jakie stanowisko się nadajesz?

20 października, 2015

Pracodawcy prześcigają się w tworzeniu coraz bardziej innowacyjnych kampanii rekrutacyjnych. A wszystko po to, by pozyskać najlepszych kandydatów. Bo...