Coraz mniej chętnie zatrudniamy rodzinę
Trzy lata temu, 36% osób uważało, że warto zatrudniać członków rodziny, wiadomo bowiem jakie mają kompetencje. Teraz myśli tak już 30% osób – zaufanie w sensowność zatrudniania osób z rodziny spadła.
Podobno z rodziną najlepiej wychodzi się na zdjęciu. W pracy nie zawsze bycie bratem bądź szwagrem właściciela pomaga. Inni pracownicy mogą uważać, że skoro jesteśmy z rodziny, to mamy specjalne prawa, z drugiej zaś strony oczekiwania naszego szefa (i jednocześnie kuzyna) mogą być wobec nas wyższe niż w stosunku do zwykłego, nie związanego więzami krwi pracownika.
Aż 61% ankietowanych przez CBOS Polaków uważa, że nie powinno się zatrudniać członków rodziny w swojej firmie. Zdanie to mniej chętnie podzielają młodzi pracownicy i robotnicy niewykwalifikowani – czyli osoby, którym obecnie trudno jest odnaleźć się na rynku pracy. Co jednak ciekawe, chętnie zatrudniają rodzinę osoby prowadzące własną działalność gospodarczą (35% osób uważa, że to dobre posunięcie).
A wy jak uważacie? Chcielibyście pracować u brata, stryja czy kuzynki?
