tag: kompetencje

Brak pokory – najczęstszy problem absolwentów

student praca Brak pokory – najczęstszy problem absolwentów Jakiś czas temu pisałam o tym, że młodym pracownikom brakuje pokory w pracy, co zaowocowało licznymi komentarzami krytyki ze strony naszych czytelników. Z ostatniego raportu Dwa Światy – Kompetencje przyszłości 2014 zrealizowanego przez Stowarzyszenie ABK i Instytut Liderów Zmian wynika jednak, że rzeczywiście pokory u młodych brak – większość swoich kompetencji oceniają oni znacznie wyżej niż pracodawcy. (more…)

Jak bardzo przeceniasz swoją znajomość angielskiego?

jezyk obcy Jak bardzo przeceniasz swoją znajomość angielskiego? Czy w swoim CV wpisałeś prawdę na temat poziomu znajomości języka obcego? Jeśli tak, to można uznać, że jesteś naprawdę uczciwy – co piąty Polak kłamie lub zawyża swój poziom znajomości języka w CV. (more…)

8 cech potrzebnych u pracowników małej firmy

mala firma1 8 cech potrzebnych u pracowników małej firmy Praca w małej firmie znacznie różni się od pracy w korporacji. Mimo iż masz swoje stanowisko i wyznaczone zadania, to bardzo często będziesz musiał robić też różne inne rzeczy, których na razie nie ma komu zlecać, bo firma nie może pozwolić sobie na mnożenie wakatów. Jakie zatem cechy są potrzebne u pracownika małej firmy? Sprawdź czy nadajesz się do tego, by w takiej firmie pracować. (more…)

Czy masz inicjatywę?

kreatywnosc5 Czy masz inicjatywę?Inicjatywa to jedna z cech często poszukiwanych przez pracodawców u pracowników. Większość osób, pytanych o to, czy mają inicjatywę odpowiada, że oczywiście są osobami z inicjatywą. W rzeczywistości jednak nie jest to aż tak powszechna cecha. Jak ocenić własną inicjatywę i jak na to patrzą pracodawcy? Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej badające tą cechę możesz otrzymać? (more…)

6 sposobów na poprawę umiejętności we własnym zakresie

kariera rozwoj 6 sposobów na poprawę umiejętności we własnym zakresieMasz poczucie, że od jakiegoś czasu zawodowo stoisz w miejscu i się nie rozwijasz? Pracodawca nie daje ci szans na to, by zdobywać nowe doświadczenia? Zastanów się, co ty sam możesz zrobić, aby podnieść swoje kwalifikacje i poprawić umiejętności nie wydając na to fortuny – niezależnie od tego, czy pracodawca wspiera cię w tym czy nie. (more…)

Czynniki, które ograniczają bezrobocie

staze platne Czynniki, które ograniczają bezrobocieDlaczego niektóre osoby nie mają problemów ze znalezieniem pracy, podczas gdy inne szukają jej bezskutecznie miesiącami. Naukowcy z Uniwersytetu warszawskiego, pod kierunkiem dr Leszka Wincenciaka, po zbadaniu 20.000 absolwentów odpowiedzieli na pytanie jakie czynniki zmniejszają ryzyko bezrobocia u absolwentów. Sprawdź ile punktów przewagi posiadasz nad innymi. (more…)

Internet i obsługa komputera – jak widzą siebie Polacy?

dane komputery Internet i obsługa komputera   jak widzą siebie Polacy? Jako rekruter, często rozmawiam z kandydatami na temat poziomu umiejętności obsługi komputera i poruszania się po Internecie – w końcu komputer to obecnie podstawowe narzędzie pracy, a Internet pozwala nam nie tylko wymieniać się informacjami, ale również szybko znajdować potrzebne dane, usprawniać pracę dzięki aplikacjom itd. Czy Polacy posiadają wysokie kompetencje w tym zakresie? I jaka jest ich samoocena? (more…)

Przywództwo obecne w genach?

dobry szef Przywództwo obecne w genach?

Najnowsze badania naukowców z zakresu genetyki dowodzą, że zdolności przywódcze możemy dziedziczyć w genach od naszych przodków. Innymi słowy – niektórzy z nas, są genetycznie lepiej wyposażeni do tego, by przewodzić innym! (more…)

6 cech “miękkich”, które są ważne dla pracodawcy

rekrutacja5 6 cech miękkich, które są ważne dla pracodawcy

Z reguły, aby otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, w naszym CV muszą znaleźć się obszary doświadczenia zawodowego, które będą korespondować z zadaniami, które będziemy mieli wykonywać w nowej pracy. Sam jednak fakt tego, iż robiliśmy w poprzedniej pracy nawet dokładnie to, co mielibyśmy robić w nowej, nie wystarczy do tego, by pracę dostać. Pracodawcy oczekują nie tylko doświadczenia – chcą, by ich pracownicy posiadali również cechy czy kompetencje miękkie, które pozwolą im efektywnie pracować w zespole i rozwijać się w firmie. To właśnie brak tych “miękkich” kompetencji często powoduje, że osoba z doświadczeniem zawodowym ma trudności w znalezieniu pracy. Jakich kompetencji i cech najczęściej poszukują pracodawcy i jak je podczas rozmowy kwalifikacyjnej diagnozują?

(more…)

Samoświadomość – klucz do sukcesu w pracy

twqoja nowa kariera Samoświadomość   klucz do sukcesu w pracy “Przecież zasługuję na premię! Tak ciężko pracuję i jestem świetnym pracownikiem” – tak myśli wielu z nas. Nie każdy jednak owej premii się doczeka. I choć czasem wynika to z braku zauważania naszej pracy przez przełożonych, to niekiedy bywa też tak, że to tylko my uważamy, że tak świetnie pracujemy – bo przeceniamy swój poziom. (more…)