Praca za barem / kelnerki – wpisywać do CV czy nie?

Młodzi ludzie często zwracają się do doradców kariery z pytaniem – czy wpisywać pracę za barem lub w gastronomii, jeśli staram się o pracę w innym obszarze? Jak to zwykle bywa, odpowiedzi są zróżnicowane. 

Naszym zdaniem, warto. Szczególnie,  kiedy stawia się pierwsze zawodowe kroki lub wraca się na rynek pracy po przerwie. Dlaczego?

• Jeśli nie masz innego doświadczenia zawodowego, to pokazujesz, że jednak nie czekałeś bezczynnie, aż coś (nie wiadomo, co) się zmieni i brałeś sprawy w swoje ręce – zaangażowanie to twój atut;
• Oznacza, że już jakiś etos pracy masz. Wiesz, co znaczy przychodzić na czas i mieć przełożonego (dla wielu absolwentów to zasadnicza zmiana);
• Oznacza, że byłeś aktywny zawodowo;
• Zyskałeś nowe kompetencje – kontakt z ludźmi, praca w zespole, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.

Jeśli zatem jesteś na etapie zdobywania cennego pierwszego doświadczenia lub przez jakiś czas pozostawałeś bez pracy, ale nie chciałeś marnować tego czasu, koniecznie wpisz informację o pracy w barze do CV. Wywrzesz lepsze wrażenie.