10 największych błędów popełnianych na rozmowach kwalifikacyjnych

rp_odrzucenie-na-rozmowie3.jpgO tym, że rozmowa rekrutacyjna jest niczym wyprawa przez najeżoną niebezpieczeństwami dżunglę, nie trzeba przekonywać nikogo, kto choć raz wziął w niej udział.  Praktycznie każde słowo lub gest może zrujnować nasze starania o pracę! Tak przynajmniej myślą kandydaci – choć w rzeczywistości nie jest tak źle. Jeśli ubierzesz się zbyt krzykliwie na spotkanie, ale będziesz mieć kompetencje i zaangażowanie, to raczej z listy „mocnych kandydatów” nie zostaniesz skreślony. Niemniej jednak, największych błędów warto unikać.  Co zatem jest uważane przez rekruterów za największą przewinę kandydatów?

Serwis collegeatlas.com po przeprowadzeniu ankiety wśród rekruterów  przygotował listę największych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Co może nas najbardziej pogrążyć?

  1. Nadmierne i przesadne tłumaczenie się z powodów odejścia z poprzedniej pracy
  2. Próba przekonania rekrutera, że z ostatniej pracy nie zostałeś zwolniony
  3. Brak poczucia humoru, zimna, nieprzystępna osobowość
  4. Brak zainteresowania i entuzjazmu wobec nowej pracy
  5. Brak (lub zbyt mały) research na temat przyszłego pracodawcy
  6. Nadmierna koncentracja na tym, czego oczekujesz od nowej pracy / pracodawcy
  7. Próba przekonania rekrutera, że jesteś świetny we wszystkim i wszyscy cię lubią
  8. Aroganckie zachowanie
  9. Brak umiejętności wyróżnienia się spośród innych kandydatów
  10. Nie zadanie żadnego pytania o nową pracę

źródło:theundercovverrecruiter

Tagi: