Największy błąd jaki popełniasz podając oczekiwania finansowe

godziwe wynagrodzenie Największy błąd jaki popełniasz podając oczekiwania finansoweCzy zdarza ci się na rozmowie kwalifikacyjnej podać swoje oczekiwania finansowe i po sekundzie dodać „do negocjacji”? Jeśli masz to w zwyczaju, to pamiętaj, że robisz jeden z największych błędów jaki możesz popełnić, rozmawiając o pieniądzach.

Co się dzieje, kiedy zaraz po podaniu oczekiwanych zarobków dodajesz informacje o tym, że zaproponowane przez ciebie wynagrodzenie jest do negocjacji?:

  • zachęcasz do obniżenia ci wynagrodzenia
  • pokazujesz, że nie jesteś pewien tego, czy jesteś wart tyle ile powiedziałeś na początku
  • pozbawiasz się możliwości zorientowania się czy zaproponowane przez ciebie wynagrodzenie jest akceptowalne

Jeśli negocjacje zaproponujesz ty i zrobisz to jeszcze zanim rekruter zareaguje na twoja propozycję, to stawiasz się po prostu w niekorzystnej w stosunku do negocjacji pozycji.

Co zatem zrobić? Podać oczekiwania finansowe i poczekać na to, co odpowie osoba, z którą rozmawiasz. Jeśli zapyta, czy kwota jest do negocjacji – wtedy możesz odpowiedzieć twierdząco. Musisz przeczekać ciszę, jaka zapada po podaniu oczekiwań. Twój rozmówca dostał odpowiedź – jeśli mu na tobie zależy, a kwota jest za wysoka, będzie negocjował.