Brzydcy rzadziej dostają zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną

Przygnębiające dla tych, którym natura poskąpiła urody badania przeprowadzono we Włoszech. W ramach eksperymentu wysłano do firm identyczne CV. Jedyną różnicą było dołączone do aplikacji zdjęcie. Jak myślicie, jaką różnicę w odpowiedziach od pracodawców odnotowano porównując CV ze zdjęciem osoby ładnej od osoby mniej urodziwej?

Średnia odzewu na wszystkie CV wyniosła 30%. Okazało się jednak, że osoby atrakcyjne mają znacznie większe szanse na telefon od pracodawcy. Między kobietami różnica wynosiła aż 47%. Piękne kobiety zapraszane były w 54% przypadków. Nieatrakcyjne tylko w 7%. W przypadku mężczyzn różnica była nieco mniejsza, ale nadal spora – 47% do 26% dla przystojnych.

Podobne badania przeprowadzono w Argentynie. Tam również atrakcyjni otrzymywali więcej zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną. Różnica sięgała 36%. W przypadku tego eksperymentu wykorzystano te same zdjęcia, tylko część z nich cyfrowo obrobiono, by uzyskać efekt brzydszych i ładniejszych osób.

W świetle tych badań zasadnym wydaje się uważne dobieranie zdjęć do CV. Jeśli je już dajecie, to zadbajcie o to by wasza cera była zdrowa a włosy lśniące. Choć nie ma to związku z kompetencjami najwyraźniej może pomóc wam wygrać walkę o spotkanie kwalifikacyjne.

źródło:jobs.aol.com