Wizerunek online także może być korzystny

scrining kandydata Wizerunek online także może być korzystnyArtykuł o tym, z jakich źródeł internetowych korzystają rekruterzy i osoby kandydujące do pracy, wywołał spore oburzenie wśród naszych czytelników. Warto jednak pamiętać również o tym, że to, co rekruter znajdzie o kandydacie może być dla kandydata sporym plusem. Co zatem przemawia na korzyść kandydata?

Ciekawe kontakty wśród znajomych w serwisach społecznościowych

Obserwując profil kandydata do pracy, rekruter może zobaczyć kogo kandydat zna. Jeśli wśród znajomych kandydata są osoby z innych, konkurencyjnych firm, potencjalni kontrahenci ważni dla firmy – to takie dane mogą być dla kandydata plusem. Jeśli np. rekrutujemy handlowca i widać, że ma on znajomości w większości firm, z którymi chcielibyśmy nawiązać współpracę, to taki kandydat może być dla firmy bardziej cenny.

Profesjonalnie prowadzony blog ekspercki

Nie zawsze doświadczenie kandydata zawarte w CV może podkreślić potencjał kandydata. Przykładowo – możemy mieć sporą wiedzę z danego tematu, ale nasze stanowisko nie wykorzystywało tej wiedzy w pełni. Zmieniając pracę na bardziej wymagającą, nasze CV może zostać odrzucone, ale jeśli rekruter przeczyta wypowiedzi kandydata sugerujące jego obeznanie z tematem, może to być przyczynkiem do tego, by jednak się z kandydatem spotkać.

Informacje o hobby i zainteresowaniach kandydata

Zdarzają się sytuacje, w których dostajemy pracę dlatego, że poza tym, że spełniamy oczekiwania merytoryczne, to mamy to samo hobby co nasz szef! Nie zawsze takie informacje zawieramy w CV, ale jeśli szef, który jest fanem wędkarstwa muchowego trafi na nasze wypowiedzi na forum, może nas „bardziej polubić” jeszcze przed spotkaniem.

Merytoryczne wypowiedzi w serwisach społecznościowych

Niektóre serwisy – np. GoldenLine umożliwiają podglądnięcie wypowiedzi każdej wybranej osoby (o ile ta osoba opcji takiej nie zablokuje). Jeśli te wypowiedzi są merytorycznie poprawne, spójne z tym, czego oczekujemy od kandydata, to mogą stać się sporym plusem.

Jak widać, to co umieszczamy w Internecie nie jest zawsze dla nas minusem, ale może być również pozytywnym dodatkiem do naszego CV.

Dodaj komentarz

One Response to “Wizerunek online także może być korzystny”

  1. Andrzej says:

    Zwrot: “Zmieniając pracę na bardziej wymagającą, nasze CV może zostać odrzucone” jest niepoprawny. Wynika z niego, że to nie my, lecz nasze CV zmienia pracę. Należałoby raczej powiedzieć: “Jeśli zmieniamy pracę na bardziej wymagającą, nasze CV może zostać odrzucone,… ” Podobnie niezbyt szczęśliwy jest zwrot “nasze stanowisko nie wykorzystało tej wiedzy” To my nie wykorzystaliśmy swojej wiedzy na poprzednim stanowisku.