140 sekund na prezentacje by dostać pracę
O pomysłach typu „napisz nam w poście na Twitterze dlaczego nadajesz się do pracy u nas” już pisałam. Taki post ma zaledwie 140 znaków,zatem trzeba być bardzo oszczędnym w słowa i mocno przekonującym. Pizza Hut na kanwie tego pomysłu na rekrutację wpadła na jeszcze bardziej nietypowy – kandydat ma 140 sekund na to, by się zaprezentować. 2 minuty i 20 sekund i ani chwili dłużej. Jakie to „twitterowe”.
Rekrutacja na stanowisko Manager of Digital Greatness , na które zaproponowano nietypową formę została zaanonsowana podczas jednej z największych konferencji interaktywnych w Austin – miejscu, które zgromadziło potencjalnie najwięcej odpowiednich kandydatów. Osoba zatrudniona będzie zajmować się działem odpowiedzialnym za działania w Internecie – stąd wymóg dopasowania komunikacji do „Twitterowego” stylu a jednocześnie zadanie pokazujące charyzmę kandydata. Manager będzie kierował działem odpowiedzialnym za takie media społecznościowe jak Facebook, Pinterest, Instagram, czy YouTube. Oczywiście poza świetną 140 sekundową prezentacją, kandydaci muszą dysponować odpowiednim doświadczeniem (min. 5 lat w e-marketingu) oraz wyższym wykształceniem.
Co myślicie o takim „speed dating” w rekrutacji?
