Nie ma podwyżki? Może chcesz więcej wakacji?

Czasami nie udaje się dostać podwyżki. Nie dlatego, że nie jesteśmy dość dobrzy lub szef nas nie docenia, ale po prostu nie ma z czego nalać tego wynagrodzenia, bo firma jest na zakręcie. Zanim z frustracji zaczniesz szukać nowej pracy, zapytaj szefa, czy może ma jakąś alternatywę. Być może jest w stanie zaproponować ci coś, co się usatysfakcjonuje.

Serwis CareerBuilder zapytał pracodawców o to, co najczęściej proponują pracownikom, jeśli nie są w stanie spełnić ich wymagań finansowych:

• 33% oferuje elastyczny czas pracy, pozwalający dopasowywać czas pracy do własnych potrzeb
• 19% proponuję więcej płatnego urlopu
• 15% pozwala na zdalną pracę przynajmniej raz w tygodniu (wbrew pozorom ma to aspekt finansowy – nie wydajemy na benzynę, bo nie dojeżdżamy do pracy i oszczędzamy na czasie)
• 14% płaci za telefon komórkowy pracownika (to też oszczędność)

38% w takich sytuacjach twierdzi, że nie ma pola manewru i nic nie może zaproponować. 38% – czyli ponad 60% jest w stanie negocjować. Zatem jeśli szef mówi, że na podwyżkę kasy nie ma, to zastanów się, co innego mogłoby cię zadowolić.