Równowaga pomiędzy karierą a domem ważniejsza niż wynagrodzenie?

Tak, ale tylko dla kobiet.

LinkedIn wraz z agencją badawczą Cross-Tab przeprowadził badanie na 5300 kobietach z 13 krajów świata, chcąc odkryć, czym dla kobiety jest sukces. Okazuje się, że nie chodzi o wysokie zarobki ale przede wszystkim o pogodzenie roli matki z rolą kobiety biznesu.

74% kobiet uważa,że przy sprzyjających warunkach ze strony pracodawcy można pogodzić karierę zawodową z życiem prywatnym. To, co kobietom przeszkadza w pełni odnieść sukces w pracy to:

• brak jasnych ścieżek kariery (51%)
• nierówność płacowa (44%)
• problemy z pogodzeniem roli matki i pracownika (44%)
• brak mentorów i wzorów do naśladowania (33%)

Co ciekawe, mniej więcej tyle samo kobiet chciałoby móc nie pracować i zostać z dzieciakami w domu (22%) ile nigdy nie zgodziłoby się na to, by sprowadzić się jedynie do roli żony i matki (25%). A na którym stanowisku wy jesteście?