Kobiety w IT – nadal zarabiają mniej
IT, mimo iż jest najlepiej obecnie opłacaną branżą, a do tego dającą spore możliwości rozwoju i w wielu przypadkach – dla wyrównania proporcji – poszukującą kobiet, nadal płaci kobietom mniej niż mężczyznom. Różnica to nawet 13%.
Według Technojobs kobiety w IT zarabiają mniej o 13% niż ich koledzy na tych samych stanowiskach. Problem w tym, że w wielu sytuacjach same są sobie winne bo na rozmowach kwalifikacyjnych podają niższe oczekiwania finansowe. Z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii, ta różnica w oczekiwanym wynagrodzeniu to nawet 2000 funtów (rocznie).
Jednocześnie kobietom w IT trudno osiągnąć wyższe, menedżerskie stanowiska. Mężczyzn w IT na stanowiskach kierowniczych jest dwukrotnie więcej niż kobiet. Wziąwszy pod uwagę fakt, że to kobieta stworzyła pierwszy program komputerowy (Ada Lovelace), jest to dość smutne zjawisko, prawda?
