BLOG
„Jest Pan zbyt mocno zainteresowany naszą ofertą”
12 kwietnia, 2015
Pracodawcy chcą zatrudniać osoby, które są zmotywowane do tego, by pracować w ich firmach. Czy jednak nadmierne zaangażowanie i...
Networking i programy referencyjne to coraz częściej wykorzystywane w rekrutacji techniki. Najbliższe lata przyniosą coraz większą ilość problemów działom...
Umiejętność pracy w zespole to jedna z najbardziej obecnie pożądanych przez pracodawców cech. Na prawie każdej rozmowie kwalifikacyjnej zostanie...
Nasze CV najczęściej widzimy my (pisząc je i rekruter lub menedżer prowadzący rekrutację. Najczęściej chowamy je tak, jakbyśmy się...
Wysyłając swoje dokumenty aplikacyjne, pamiętaj o tym, że musisz wyróżnić się w jakiś sposób wśród setek kandydatur, które niewątpliwie...
Nowoczesne technologie umożliwiają wprowadzenie do rekrutacji nowych technik, które znacznie ułatwiają i usprawniają proces prowadzenia rekrutacji. Jednym z takich...
4 pierwsze sekundy rozmowy rekrutacyjnej (i każdego innego spotkania, podczas którego widzimy kogoś po raz pierwszy) to bardzo ważny...
Słowotok lub równoważniki zdań podczas rozmowy rekrutacyjnej nie dadzą ci możliwości „wygrania” spotkania rekrutacyjnego. Ile zatem czasu mówić? Jak...
Serwis Glasdoor, który między innymi zajmuje się gromadzeniem opinii na temat procesów rekrutacyjnych, jak co roku przeprowadził ankietę i...
Zdemotywowany pracownik, to w dużej mierze wina jego przełożonego. Problem w tym, że wielu szefów jest na tyle zniechęconych...
Jak szukać pracy, by ją znaleźć? Jak objawia się satysfakcja z pracy? Co ma w sobie Toyota? Poruszamy te kwestie w rozmowie z Ewą Zakrzewską, Specjalistą d/s Sprzedaży Flotowej w Toyota Chodzeń.
O tym, co Dni Kariery mogą zmienić w Twojej karierze, rozmawiamy z Katarzyną Rodak i Piotrem Baranem z AIESEC.
