Najdziwniejsze pytania rekrutacyjne 2015
05 kwietnia, 2015
Serwis Glasdoor, który między innymi zajmuje się gromadzeniem opinii na temat procesów rekrutacyjnych, jak co roku przeprowadził ankietę i wybrał kilkanaście najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych, które rzeczywiście zostały zadane kandydatom w niektórych firmach. Na co trzeba zatem być gotowym? (I jak bardzo rekruterów potrafi ponieść fantazja?)
- Jaka jest Pana opinia na temat filmu Blair Witch Project? (zapytano kandydata w banku inwestycyjnym Jefferies & Company)
- Jaka była najbardziej szalona rzecz, jaką Pan zrobił w życiu? (bank Metro)
- Czy według Pana Batman to superbohater? (AlphaSights)
- Którą postacią z kreskówki chciałby Pan być i dlaczego (ASDA – sieć sklepów)
- Co wziąłby Pan ze sobą na bezludną wyspę i dlaczego? (Urban Outfitters)
- Ile kalorii jest łącznie w typowym sklepie spożywczym? (Google)
- Czy jest Pan w stanie obliczyć ile piłeczek tenisowych zużywa się w trakcie Wimbledonu? (Accenture)
- Jak można przesunąć górę Fuji? (Telus)
- Gdyby miał Pan sklep spożywczy i sprzedawał w nim jabłka, w jaki sposób określiłby Pan ile rodzajów jabłek powinien Pan sprzedawać? (Bombardier)
- Gdyby mógł Pan „przybić piątkę” z jedną osobą (żyjącą lub nie) kto by to był? (Lululemon)
- Jakie jest Pana ulubione wydarzenie historyczne? (eFront Financial Solutions)
- Proszę wyjaśnić jak ugotować idealnie jajko (Fraunhofer Society)
- Gdybyśmy dali Panu milion dolarów z założeniem, że za trzy lata musi Pan je oddać. Co by Pan z nimi zrobił? (Labatt)
- Jaka jest Pana/ Pani ulubiona księżniczka z bajek Disneya? (Cold Stone Creamery)
- Proszę opisać kolor żółty niewidomej osobie (Spirit Airlines)
- Co Pan jadł na śniadanie (Banana Republic)
- Gdyby miał Pan maszynę, która produkuje 100$ każdego dnia, do końca Pana życia – ile byłby Pan w stanie za nią zapłacić dziś? (Aksia)
- Gdyby miał Pan 2000 nieprzeczytanych maili i czas jedynie na to, by odpowiedzieć na 300, to jak Pan zdecyduje na które odpowiedzieć? (Dropbox)
Które według Was jest najdziwniejsze?
