Niższa pensja by uratować kolegę?

W Londynie przeprowadzono sondaż wśród pracowników który miał określić jak bardzo współpracownicy skłonni są do pomagania sobie nawzajem w czasie kryzysu. Pytanie było proste – czy zgodziłbyś się na obcięcie ilości godzin w pracy (a co za tym idzie niższą pensję), by Twój kolega z pracy mógł zachować stanowisko? Ponad 52% badanych odpowiedziało że tak – byliby skłonni mniej zarabiać, aby uratować pracę kolegi.

Analitycy przeprowadzający badanie twierdzą, że to niezwykle słaby wynik, oznacza on bowiem że prawie połowa pracowników woli podjąć ryzyko zwolnienia byle tylko nie zarabiać mniej. Według analityków oznacza to więc dominację sfery materialnej w naszym życiu nad współczuciem i pozytywnymi emocjami wobec kolegów z pracy.

Swoją drogą ciekawe ile osób w Polsce zgodziłoby się na obniżenie pensji by uratować kolegę? Jak myślicie? I zastanawiające jest też to, czy gdybyśmy wiedzieli o kogo konkretnie chodzi nie bylibyśmy bardziej skłonni do pomocy (bądź jej odmówienia).

źródło: personneltoday.com