Tag: kandydat

Za wysokie kwalifikacje… Jak rozwiać obawy rekrutera?

za wysokie 460x251 Za wysokie kwalifikacje... Jak rozwiać obawy rekrutera?

Aplikujesz na stanowisko, na którym oczekiwane są niższe kwalifikacje niż Twoje? Uzasadnij decyzję – inaczej możesz nie być traktowany poważnie. (więcej…)

Dodatkowe dni wolne motywują bardziej niż podwyżka

Fotolia 57452419 M 460x307 Dodatkowe dni wolne motywują bardziej niż podwyżka

Czy bardziej cierpimy na niedobór pieniędzy czy może czasu wolnego? Okazuje się, że choć bardziej narzekamy na braki w finansach, to bardziej motywujące byłyby dodatkowe dni płatnego urlopu. (więcej…)

Hejtujesz? To ślepa uliczka

Hejtujesz Hejtujesz? To ślepa uliczka

Hejtujesz? To ślepa uliczka

Rynek pracownika nie oznacza, że pracodawcy będą zatrudniać każdego, kto tylko zechce pracować, ani też, że każdy, kto szuka pracy, ją dostanie. (więcej…)

„My” czy „ja”, czyli jak opowiadać o zadaniach na rozmowie kwalifikacyjnej

rozmowa w trakcie „My” czy „ja”, czyli jak opowiadać o zadaniach na rozmowie kwalifikacyjnejJakie były Pana obowiązki w pracy w firmie X”?

– W moim dziale zajmowaliśmy się głównie … zrobiliśmy …oraz ustalaliśmy…

„No dobrze, ale co PAN konkretnie robił?”

Częstą odpowiedzią kandydatów na pytania o to, jakie były ich obowiązki w firmie, jest opowiadanie o tym, jakie były obowiązki całego działu lub też najbliższych współpracowników, z którymi kandydat pracował. Czy taka strategia jest korzystna? (więcej…)

Dlaczego nie warto zwiększać oczekiwań finansowych podczas rekrutacji

wzrost oczekiwan Dlaczego nie warto zwiększać oczekiwań finansowych podczas rekrutacjiNiektóre firmy, pytanie o oczekiwania finansowe kandydata pozostawiają na sam koniec spotkań rekrutacyjnych z kandydatem – taka metoda powoduje jednak, że może okazać się że firma traci czas swój i kandydata – zwłaszcza w przypadku, gdy na stanowisku jest ustalony budżet i kandydat się „nie wstrzeli”. Większość firm, pyta jednak kandydata o oczekiwania finansowe już podczas pierwszego spotkania. Jeśli zaś spotkań jest wiele, niektórym kandydatom zaczyna rosnąć apetyt i podczas kolejnych spotkań podają coraz wyższe kwoty. Jak jest tego efekt? (więcej…)

Rozmowa o pracę – zabawne wymówki na spóźnienie

spoznienie Rozmowa o pracę – zabawne wymówki na spóźnienieDobry pracownik, to pracownik (między innymi) punktualny. Jakie więc świadectwo dajemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli na nasze pierwsze spotkanie rozpoczynamy spóźnieniem?

Niestety, niektóre wymówki mogą być niezwykle ryzykowne (nawet jeśli są prawdziwe) trzeba więc uważać na to co się poda za przyczynę spóźnienia. Wymówki nieprawdopodobne (nawet jeśli się wydarzyły, zostawmy na inne okazje, chyba że zamierzamy rozbawić rekrutera)
Najlepiej oczywiście powiedzieć prawdę – o ile nie będzie brzmieć jak … poniższe wymówki podawane na rozmowach kwalifikacyjnych (za serwisem yourhireauthority.com): (więcej…)