Nuda wyzwala złe zachowanie w pracownikach

Tegoroczne badania naukowców pokazują sąd bierze się opryskliwość wobec kolegów z pracy, kradzieże biurowe, nieefektywna praca i sabotaż. Otóż bierze się z nudy. Jak się pracownik nudzi, to mu do głowy głupoty przychodzą.

Bruursemaa, Kesslerb i Spector w swoich badaniach dotyczących nudy i zachowania pracowników najpierw zdefiniowali pracownika nieproduktywnego. Według badaczy stanowi on połączenie takich zachowań jak kradzieże, sabotaż pracy, niska efektywność pracy, znęcanie się nad pracownikami i wycofanie z życia pracowniczego. Taki zespół zachowań nazwali „nieproduktywnym zachowaniem w pracy” – CBW (od counterproductive work behavior).

Próbując zbadać z czego bierze się to, że jeden pracownik wykazuje objawy CBW a inny nie, naukowcy odkryli rzecz straszną- otóż zachowanie takie bierze się z nudów.

Aby znudzony pracownik zaczął zachowywać się źle musi doświadczyć dwóch rodzajów nudy – musi być podatny na znudzenie (czyli mieć niską tolerancję na wykonywanie czynności powtarzalnych) oraz musi być znudzony swoja pracą (czyli nie widzieć w niej szans na to, że praca będzie dla niego bardziej ciekawa) Jeśli te czynniki się pojawią, pracownik zaczyna być pracownikiem nieproduktywnym w rozumieniu pojęcia CBW (czyli nie tylko się obija, ale również przeszkadza innym czy zabiera mienie firmowe).

A jak wy reagujecie na znudzenie w pracy? Czy nigdy się nie nudzicie?